PR CUAET
-
Так це одна з програм що існувала завжди в Канаді і дозволяє спонсорувати батьків. Посилання на офіційне джерело www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/notices/parents-grandparents-program-re-opens-fall.html?fbclid=IwAR0kRoI1aNsjQ3fILsb21khRtKPaDIxY5fayLwyGOGJ4Goy9ebQjZPCa8jM
-
Вітання всім і подяка! Нас уже більше 3000 участників! За 3 місяці! Але є куда рости з урахуванням скільки приїхало по CUAET і скільки ще приїде. 1. Прошу ділитися своїм досвідом, проблемами і методами їх вирішення. 2. Також попрошу додавайте в цей канал своїх друзів і знайомих. 3. Розміщайте інформацію про нас в других чатах і каналах. Адже більше участників - більше кейсів і користної інформації для усіх нас👍👍👍. P.s. В чаті багато пересланноі та не провіренноі інформаціі, тому будь-ласка все перевіряйте самі, також рекомендую звертайтесь до міграційних экспертів за консультаціэю (до речі на цьому каналі іх уже 6).
-
Я знаю чего ждуть, але ця програма також непогана,якщо маєш фарт. І в статті написано,що це програма P&P і стартує з 10 жовтня. Тому даремно на Вадима наїхали,що він фейк публікує, просто потрібно трошки уважніше читати
-
Так це і не по новій. Де написано ,що це нова програма для українців? Це щорічна програма для всіх громадян і прщиків Канади і кожен рік затверджується кількість місць,а потім йде розіграш,як в лотерею. Повезе не всім спонсорам .
-
Вітання всім і подяка! Нас уже більше 3000 участників! За 3 місяці! Але є куда рости з урахуванням скільки приїхало по CUAET і скільки ще приїде. 1. Прошу ділитися своїм досвідом, проблемами і методами їх вирішення. 2. Також попрошу додавайте в цей канал своїх друзів і знайомих. 3. Розміщайте інформацію про нас в других чатах і каналах. Адже більше участників - більше кейсів і користної інформації для усіх нас👍👍👍. P.s. В чаті багато пересланноі та не провіренноі інформаціі, тому будь-ласка все перевіряйте самі, також рекомендую звертайтесь до міграційних экспертів за консультаціэю (до речі на цьому каналі іх уже 6).
-
Какие качества делают иммиграционного адвоката? Примерно такой вопрос был задан в комментах уже несколько месяцев назад, и всё это время лежал в копилке неотвеченных интересных, но несрочных вопросов. Лежал, потому что на него не было готового ответа. Этот вопрос много раз попадался на глаза, заставлял задуматься, и пожалуй только теперь оформилась некоторая ясность. Итак, важнейшие качества хорошего иммиграционного (и не только!) адвоката, по версии 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката: ⭐️ ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ Заоблачная, безграничная, постоянная внимательность во всём, от мелочей до концепций. Это качество ставим на первое место. Именно внимательность позволяет визуализировать картину любой сложности, будь то рутинное визовое заявление или длящийся много месяцев сложный процесс с отказами и пересмотрами. Именно невнимательность является основной причиной ошибок, задержек и проблем. Любой визовый процесс состоит из множества мелочей. Редко когда есть больше одного варианта «сложить» эти мелочи правильным образом, но зато есть сотни возможностей по невнимательности разрушить правильную картину, логическую цепочку, рациональное обоснование. ⭐️ ЛОГИКА И РАЦИОНАЛИЗМ Эти качества у адвоката должны быть на (условном!) втором месте. Без этих качеств работа теряет осмысленность, превращается в то самое рутинное заполнение форм и собирательство документов, которым так часто попрекают иммиграционных посредников в онлайн-сообществах. Попрекают справедливо, потому что значительная их часть и правда совершает всё это машинально, без понимания смысла, как принимающая платежи в ЖЭКе кассирша. Именно логика и рационализм позволяют понимать смысл тех или иных действий, запросов, документов, и в свою очередь делать аргументацию даже самых сложных кейсов логичной и рациональной. Владение прикладной логикой позволяет находить верные ответы на самые разные вопросы (ведь далеко не все ситуации прописаны в законодательстве, подзаконных актах и инструкциях!), а логичные и рациональные аргументы не только делают любое заявление сильнее, но и дают большое преимущество в любых судебных процессах и апелляциях. ⭐️ СПОСОБНОСТЬ ФОРМУЛИРОВАТЬ Каким бы внимательным и рациональным не был специалист, толку от этих качеств не будет, если он не может структурировать аргументы и изложить их в письменном виде таким образом, что любой прочитавший поймёт их только так, как нужно для пользы дела заявителя, и никак иначе. Адвокат в иммиграционном процессе исключительно редко прибегает к устной риторике, но составлять грамотные и сильные документы должен ежедневно. Кратко и точно донести важнейшее, усилить нужными деталями, избежать ненужного информационного шума, сослаться на источники, заставить читателя думать и действовать в нужном направлении — это важная часть работы иммиграционного адвоката. И уже дальше общим списком можно перечислять остальное: способность самостоятельно изучать источники, находить нужную информацию, повышать квалификацию, следить за законодательством, юридической и судебной практикой; организованность, способность доходчиво и наглядно объяснять и многое другое. #memoire 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
-
Из какой страны справка?
-
Нет еще условий по новой программе, на сколько известно, все ждут 😉
-
NOC, должность, обязанности — как взаимосвязано? Спойлер: NOC с должностью (с наименованием должности) не связан вообще никак. Должность может называться «менеджер по продажам», а обязанности человека — подходить в магазине к клиенту и спрашивать «вам что-нибудь подсказать?». Или наоборот — должность везде прописана как «консультант», а на самом деле человек и проекты на себе тянет, и за маркетинг отвечает. 🔸Только смысл работы и выполняемые обязанности определяют NOC. Отсюда и ответ на многие часто возникающие вопросы наподобие меняется ли NOC, если 1) перевели в другой отдел с теми же обязанностями; 2) поменял работу, обязанности остались прежними; 3) должность прежняя, но нагрузили новыми обязанностями и т.п. В любом иммиграционном/визовом заявлении нужно заполнять историю трудоустройства. Одна строка — один период. Когда возникает вопрос, можно ли некий период указать одной строкой, или нужно разбить на две или больше, то смотрим, что поменялось. Поменялся NOC (то есть суть работы и обязанности) — новая строка. Поменялась должность, но не NOC — тут на усмотрение, но помним, что должность сама по себе ничего не значит. Никакой проблемы не будет, если в колонке «должность» будет указано что-то обобщённое, лишь бы NOC был верный. Пример: если человек выполнял всё время одни и те же обязанности и числился, допустим, специалистом по автоматизации, потом должность поменяли на «старший специалист по автоматизации», потом на «консультант по вопросам автоматизации производства», то все эти переименования никого в иммиграции не волнуют — можно для всего этого просто написать «специалист по автоматизации» и указать соответствующий NOC в одной строке. #noc #experience 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
-
🏥 Все иммигранты проходят медкомиссию... ...потому что Канада хочет удостовериться, что они не будут создавать избыточную нагрузку на систему здравоохранения (оплачиваемую государством!), и не будут представлять опасности для окружающих в медицинском плане. Списка диагнозов нет. Универсального ответа на вопрос о том, пустят ли с каким-нибудь условным... пневмогастритом, тоже нет. Вот здесь подробно расписано, как аккредитованные медики должны оценивать «годен» или «не годен», когда кандидат в ходе иммиграционного процесса является к ним на медкомиссию. Документ может быть полезен тем, кто опасается, что медицинские противопоказания окажутся препятствием для иммиграции в Канаду. Сразу оговорка: со всякой ерундой вроде плоскостопия, миопии, повышенного давления и прочих распространённых привычных диагнозов даже не тратьте время на изучение этого вопроса. Это важно только для тех, у кого действительно серьёзные диагнозы. #medicals 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
-
📥 из комментов к недавним постам про NOC: ❓А який рівень английскої потрібен для кваліфікованого спеціаліста? — Ответ по этой ссылке. ❓Это для всех провинций? NOC — это National Occupational Classification, не provincial. То есть да, для всех провинций. ❓В учёт идёт если ты официально устроен на работу в каком то салоне красоты, или можешь работать как самозанятый? Зависит в учёт чего именно, то есть в рамках какой иммиграционной программы. Подробнее по этой ссылке. ❓На оф.сайте Альберты нок 43100 в списке ineligible occupations в Opportunity Stream. То есть подаваться на PR по нему я не могу. Но теперь могу по Express Entry, правильно понимаю? Да, правильно. ❓в яку категорію професій може входити експерт з якості на виробниутві? ❓В под какой нок подпадает Tile installer Любой вопрос о том, в какой NOC/категорию попадает та или иная профессия, должность или специальность, сводится к следующему: нужно открывать классификатор по этой ссылке, листать подходящие статьи, сличать описание (идёт сразу после заголовка) с характером вашей работы, и обязанности (раздел «Main duties») — с вашими обязанностями. Всё остальное игнорировать. Та статья, которая совпадёт наиболее точно — и есть ваш NOC. ❓Стільки приїхало майстрів Маникюра, цікаво чи входять вони в нок «Естетисти»… В качестве примера к вышесказанному: открываем NOC 63211, читаем описание: Эстетисты, электрологи и работники смежных профессий проводят процедуры по уходу за лицом и телом, направленные на улучшение внешнего вида человека. Они работают в салонах красоты, студиях электролиза, клиниках лечения кожи головы и замены волос и других подобных заведениях, а также в косметических отделах розничных предприятий, таких как аптеки и универмаги, или могут быть самозанятыми. читаем обязанности: Мастера маникюра и педикюра чистят, придают форму и полируют ногти на руках и ногах, а также проводят соответствующие процедуры. Делаем вывод: да, мастера маникюра входят в квалифицированный NOC 63211 — Estheticians, electrologists and related occupations 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат
-
📥 из комментов: недавно звернулась до відділу HR роботодавця, а вони толком і не знають, який у мене NOC - скинули варіант на їх погляд. тоді задумалась, чи має цей мій "погляд" на код для цілей заяви на ПР якось документально підтверджуватись напевно, вибір підкріплюється переліком обов'язків, які мають співпадати з описом НОКу, так? (витяг з оферу, договору, листа про працевлаштування тощо) Интересный момент здесь затронут: обращение к работодателю для уточнения/подтверждения NOC'а. В связи с этим две важных вещи понимать следует. 🔴 Первое: классификатор NOC это конечно очень официально и важно и всё такое, но работодателям он совершенно до лампочки в подавляющем большинстве случаев. Им абсолютно всё равно какой NOC соответствует вашей должности! Если в других странах каждый предприниматель и каждая компания должны знать наизусть (и прописывать в своих документах) целую кучу всяких кодов — КВЭД, ОКОНХ, ОКУН, ОКЭД и проч. — то в Канаде ничего подобного нет. Работодатель понятия не имеет, какой у вас NOC, и это нормально. С точки зрения работодателя есть объём работы и понимание о том, что должен знать и уметь сотрудник, которого нанимают эту работу делать. ❗️Только это — суть работы и основные обязанности — и определяет ваш NOC. Больше он не зависит ни от чего — ни от мнения на этот счёт работодателя, ни от названия должности, ни от учёного звания, ни от зарплаты. Спрашивать у работодателя «какой у меня NOC» бессмысленно и бесполезно, а в некоторых случаях даже вредно — об этом ниже. 🔴 Второе: если вы заводите с работодателем вопрос о NOC'е, и он честно хочет вам в этом вопросе помочь, он вполне может залезть в классификатор и поискать там код NOC, подходящий к вашей должности. А заодно выдать и референс в подтверждение. Беда в том, что работодатель по незнанию может запросто выдрать формулировки для референса прямо из классификатора, и когда на этот референс, приложенный к заявлению, посмотрит иммиграционный офицер, у него моментально возникнут вопросы. Любой референс, в котором основные обязанности дословно переписаны из NOC'а, автоматически попадает под подозрение — ведь обязанности описывал не работодатель, чья подпись стоит под письмом! Короче говоря, обязанности в референсе должны не співпадати, а соответствовать обязанностям, перечисленным в NOC. Поэтому 1) если хотите правильно определить свой NOC — сделайте это самостоятельно, и 2) вообще не говорите с работодателем про NOC, чтобы ему не пришло в голову использовать его как подсказку при написании референса. #reference #ненадо 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
