Ванкувер2022 🇺🇦
-
Здравствуйте! Я украинка мой муж турок, мы женаты. Мне пришло письмо на визу в Канаду, мужу нет. Подскажите пожалуйста он получит визу по прибытию в Канаду или надо ждать письмо с консульства ему. В некоторых источниках пишут что получает автоматически визу на границе по прибытию в Канаду при проверке документов о браке, так как виза у меня есть . Так ли это ?
-
Мне тоже , пожалуйста 🙂😉
-
Доставка пиццы, парт тайм вт, чт, вс 🤣 Админ самый что ни есть админ , софт/железо/сети/виртуализация
-
Это не дискриминация - это честность) мне один рекрутер более мягко примерно тоже самое говорил) Некоторые компании очень сильно обращают внимание на наличие локал експириенса)) та же дискриминация только завуалирована
-
тут походу не вопрос индида, а вопрос канадского рекрутинга)) они отвечают а) медленно) б) не отвечают)
-
В этом и мои опасения конечно тоже) Я HR Бизнес партнер с опытом 8+, и боюсь, что придется смотреть просто ейчарские и рекрутерские роли(
-
Вот казалось бы фриланс от Telus на 12.50/ч. В линкед ин рекрутер окучивала, давай, хорошая позиция, только для Украинцев,... Утром оформил, что не так? Зачем был этот цирк? Умом Канаду не понять, сори
-
Далеко не идеальный :) 4 месяца назад было тяжеловато, сейчас разговрился. Уровень к сожалению не могу сказать какой, сегодня собеседование в Волмарте по сути было для меня однл из самых тяжёлых. Выдали бумажки с текстом в котором разные ситуации с сотрудниками и клиентами. Нужно понять проблему, рассказать что не так и как должно быть, выставить приоритеты над задачами и т.д Я умудрился даже шутить и сравнивать ситуации. Сначала было как-то не по себе и жался, в потом как-то речь сама полилась
-
Если она действительно так сказала, это довольно грубо звучит, дискриминация. Не обязательно идти на позиции ниже своего опыта. Иногла бывает так, что здесь просто не востребован конкретный набор скиллов - тогда да, идите пока куда берут, потом немного доучите то, что востребовано, и идите туда, где ваши 20 лет пригодятся
-
Отвечу на ваш вопрос: HR manager рассматривает вас на должность, на которую вы подали резюме. Резюме рассматривается на конкретную должность с точки зрения опыта, образования и навыков. Если вы знаете, что в организации есть еще другие подходящие вакансии- подайте резюме на каждую должность. Резюме должны быть написаны именно под вакансию. Не надо писать весь опыт и образование, необходимо только релевантные. Оптимальный размер резюме -1 печатная страница. Это более эффективно, чем задавать вопрос о других доступных вакансиях на интервью, т.к. вы можете показаться ‘не целеустремлённым’. Cover letter не всегда для «галочки»- это небольшое обращение, по сути, почему вам необходима именно эта работа. Его читают. Your cover letter is an opportunity to sell yourself to the hiring manager, and to share why you're well qualified for the job. Просто из опыта. Удачи.
