Ukrainian Speaking IT Community
-
В Європі, коли ти не підійшов по Вакансії тобі пишуть, "що ми знайшли кращу кандидатуру", "нажаль Ваш рівень знань не відповідає нашим потребам" і тд... Тут запитуєш, назвіть причину чому Ви зі мною не можете рухатись далі, щоб я міг покращити свої навички а у відповідь нічого, "ghosted". Я розумію, що зараз на ринку криза але це не оправдання для мудацтва.
-
Мені теж казали, їдьте туди де є робота. Тому підтримую.
-
Навіщо вам та Манітоба? Беріть провінцію де робота є. У Онтаріо, Альберти, і Британської Колумбії є міграційні програми для айтішників. Якшо знайдете роботу в підходящій компанії (з підходящим НОК), то зможете на ПР податись дуже швидко, а потім переїдете куди схочете.
-
Як пише Юрій не айті єдиним. Зварювальник отримує 35 Cad за годину. Якщо отримаєте сертифікат, то ще більше. Хочете 100 і більше Cad за годину то на північ.
-
Податки то в Манітобу будете споачувати.
-
Я б радив шукати США/Канада і не обмежуватись одним Вініпегом. Вже декілька місяців шукаю роботу.
-
Всім привіт) Можливо хтось знає, як у Вінніпегу з IT/Software development компаніями? Чи не потрібні PM assistant? Досвід 4 роки в міжнародній компанії. В пошуках роботи наразі, рекомендації з попереднього місця роботи і підтвердження досвіду роботи від компанії є
-
Повне відстеження тіла тепер можливе за допомогою WiFi сигналів. Глибока нейронна мережа зіставляє фазу та амплітуду сигналів WiFi з мітками на людському тілі. Модель може оцінити позу кількох суб'єктів, використовуючи сигнали WiFi як єдиний вхідний сигнал. Дослідження показує, що сигнали WiFi можуть бути заміною RGB-зображень для сприйняття людини. Освітленість та оклюзія практично не впливають на WiFi. Стаття: arxiv.org/abs/2301.00250
-
Чомусь згадався твіт одного чувака, який написав відому бібліотеку. Та не пройшов при цьому співбесіду в гугл😅 Google: 90% of our engineers use the software you wrote(Homebrew), but you can't invert a binary tree on a whiteboard so fuck off. "Я написав бібліотеку, якою користуються 90% розробників в гуглі. Але я не вмію крутити бінарне дерево. Тому пішов-ка я на х..."😂
-
Бізнес обростає неліквидними проектами та інвестує в напрямки, які в більшій мірі - є повним провалом. На фоні великих інвестицій - штаби розширюються, менеджера з Макдональдсів переходять в it-сектор. Проблеми вирішуються наймом нових людей. З часом наступає криза. Акції компаній падають в декілька разів. Ринок витісняє неліквідні проекти та напрямки. 10-30% персоналу звільняють. То є циклічні процеси та рухи. Вгору акції і зарплати не можуть йти постійно, з простих економічних законів і характеру людей.
