Ванкуверская Беседка
-
💰OVERTIME оплата! Всем привет! Буду очень благодарна если поможете разобраться, перечитала законы и не совсем пойму. Ситуация следующая: у меня 5 дневный рабочий день с 9 до 17 (пол часа перерыв и не оплачиваемый), оплата почасовая. В неделю получается 37.5 часов. Начальство попросило отработать в субботу, что должно оплачиваться как сверхурочно в 1.5 раза больше. В субботу я отработала 5.5 часов. Итого за неделю получается как 42.5. Пей чек я получила где мне субботу посчитали как обычный рабочий день. Это правильно? Должны ли мне заплатить за 5.5 часов свехурочно? Или только за 2,5 из них: так как в законе написано что более 40 часов в неделю - это свурхурочно. Заранее всем спасибо
-
Ну Вы, может, и на иврите поймете, но не самая лучшая идея просить совета на языке, который не поймут половина чата. Я, кстати, тоже беларус и почти всё понял.
-
Позвоните сюда и задайте вопрос. Это бесплатно и получите полную консультацию. Или же через имейл. Ответят быстро. Можно анонимно, никого не интересуют детали ибо это просто консультация. www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/contact-us
-
Спасибо большое, был не в курсе о закрепленных ссылках, а русским и украинским я владею в совершенстве, просто тот пост я выкладывал в другой группе где только украинцы, скопировал и вставил не задумываясь. Я сам Украинец живу уже много лет в России у меня свой бизнес, купил дом в Подмосковье. Но после того что случилось я не хочу платить налоги здесь. Сейчас продаю абсолютно все в разы дешевле стоимости и хочу начать со своей семьёй новую жизнь в Канаде а если быть точнее в Ванкувере
-
Если человек задал вопрос на украинском, он получит ответ от той части сообщества которая его поняла и готова помочь.
Формулировка которую вы применили «религия не позволяет» не очень приветствуется в этом чате. Далее «ну Вы, может, и на иврите поймете» тоже звучит как наезд. В общем, считайте вторую часть моего сообщения официальным предупреждением по пункту 1.
-
Спасибо за поддержку, но друзья давайте не ссориться. Столько в мире негатива в последнее время...
-
Привет, а кто имел опыт с доставкой от ikea, как долго это может быть?
-
первое что надо узнать какие правила на OT именно в вашей компании. второе надо было сразу спросить манагера как оплачивается. если это один раз то я бы просто выяснил на будущее, если система то надо раставить все точки над и. и без подтверждения манагера лучше письменного никуда не ходить. Если оплачивают то хорошо. я бодался почти год за подтвержденный но не оплаченный от.
