Ванкуверская Беседка
-
У нас отстойный ХР процесс :( надо быть морально готовым. Через рекрутера думаю легче хоть фидбек получить можно. Плюсовики в почете. Будет выбор иди в команду фифа. У них плюшек больше всех ;) но и дедлайны жесткие.
-
Ты почитай какие игры компания то выпускает ;) это ж часть подготовки к интервью
-
Кстати спрашивают в какие игры играешь :)
-
Да да, прошлый раз начинался примерно так же
-
В нашем подразделении тестовое задание и общие знания, паттерны там и все такое, архитектура. Но у нас нет си. Так что это точно не к нам. А что там другие придумывают хз. Общих рекомендаций нет.
-
А ты не тот пепе что пару лет назад в погромистах чуть ли не онлайн проходил собеседования в большую четверку?
-
А, точно :)
-
Круто, кажется я слышал про эту точку.
-
не могу судить за ЕА, но, как правило в геймдев компании берут людей и без увлечения играми, т.е. это не блокер. В тоже время это всё же большой минус, т.к. сфера специфическая,а человек не в теме. Согласитесь, странно брать на работу в условный фейсбук человека, который не юзает соц. сети. Или в Фокс филмс человека, который фильмы не любит и не интересуется ими
