Нові Українці Ванкувера - New Ukrainians in Vancouver
-
Я описываю универсальный опыт - отвечать за свои слова, не делать опрометчивых поступков и не заниматься кидаловом. Ждёте обратную связь от других компаний - не отвечайте на офер, тяните время, все просто. Сотрудники, которые как флюгеры - соглашаются, а потом забирают слова назад - очень быстро попадают в черные списки. Это опыт наш и большого количества людей, работающих в международных компаниях на протяжении сотен лет. Вы можете делать как хотите, но, пожалуйста, не надо этот постыдный опыт советовать другим. Если вы ещё сомневаетесь - подумайте как это выглядело бы с другой стороны, когда компания пригласила вас на работу, вы приготовились, купили новую одежду, парковочное разрешение в районе работы, приезжаете в первый день, а вам говорят - сорян мы передумали, ваш соперник согласился работать за меньшую зп, мы взяли его.
-
У меня все нормально с возможностями, не волнуйтесь, даже не приходится прибегать к нечистоплотным практикам. Всего вам хорошего. Когда-нибудь окажетесь на месте владельца бизнеса или нанимающего менеджера, возможно сможете понять, что я имел в виду.
-
Вже публікував цей допис, та , можливо комусь із шановної громади стане в пригоді . Гадаю досить серьйозним питанням для багатьох новоприбулих є пошук першої роботи. У Піденному Сурреї є досить великий новий промисловий квартал .Гляньте на карті це перехрестя 24 Av та 192 St. З WR прямо туди йде 531 автобус. Там відкрилось багато нових бізнесів. Бачив декілька плакатів про найм персоналу. Треба кожного дня роздрукувати кілька десятків (!!!) резюме та особисто рознести їх абсолютно по всим бізнесам без урахування того висить там об‘ява про найм чи ні . Їх там сотні. Роботи по засіюванні території соїми резюме, вистачить на неділю. Заведіть список та відмічайте де вже були. Часом деякі компанії мають власну application form. Треба її взяти, заповнити та наступного дня повернути разом з резюме. Робота є , роботи багато.
-
надо смотреть условия каждого конкретного трудового договора. В общем случае да, на испытательном сроке можно уволиться быстрее, чем на permanent fulltime job.
-
Я веду в trello дошку, и по кожній application створюю картку і нумерую. В картці інфа по моїй подачі, опис вакансії, посилання на компанію, резюме, уся комунікація по подачі. Для кожного етапу свій стовбець (типу, to apply, applied, assessment, phone screen, interview, references, offer, rejected). Ще метки ставлю. Обирайте роботу що сподобалась і якщо є кращий офер - можна поторгуватись там де вас взяли або перейти на інше місце.
-
Доброго дня , як бути якщо наприклад надсилаєш резюме на позицію маркетогога та одночасно офіціанта . Треба щоб було 2 кардинально різних резюме відповідно до профілю роботу чи усе разом ? І що ставити на Linkedin у резюме якщо вакансії різні ? Дякую
-
youtu.be/yq_0EPSsSvI
