Ukrainian Speaking IT Community
-
FYI careers.wolterskluwer.com/en/career-opportunities-for-candidates-displaced-by-the-war-in-ukraine
-
Усім привіт! Мене звати Інна. Ми з чоловіком із Києва і були на Кіпрі, коли почалась війна. Зараз отримали візи і прилітаємо у Ванкувер 22 березня. Ми шукаємо тимчасове житло з 22 березня до середини-кінця квітня, поки не знайдемо власне. Ми без дітей та тварин, займаємось спортом, не куримо. Обоє працюємо в ІТ. Я займаюсь піаром та комунікаціями, чоловік - проджект-менеджер. Якщо хтось знає про доступне житло для оренди або може захостити на цей час, буде неймовірно вдячні за допомогу 🙌 Також будемо раді знайомствам і стати частиною комюніті 😊
-
народ привіт, шукаю роботу java developer, розсилаю резюме пачками, перероблюю їх під кожну вакансію але жодної відповіді, хто вже знайшов роботу відгукніться, може якісь поради дасте, комерційного стажу власне не багато але подаюся вже хоч на інтерна щоб отримати досвід, може з резюме щось не так. Агенції які допомагають з резюме кажуть шо все ок....не знаю що робити
-
Через Лінкедін і саме рекрутерів чи агенції. Також шукайте вакансії на сайтах компаній. Хоча відповідь на аплікації через сайти компаній я мав менше 10%. Найшвидше відповідали в Майкрософт.
-
Хех... відчайдушно якось. Вважаю що це не ліпша порада. Яка нормальна софтова контора вас просто так впустить з вулиці в їх офіс. А якщо це бізнес центр?
-
Доречі. Необов'язково подаватися тільки на вакансії з вашого міста, шукайте ремоут. Зараз більшість компаній навіть ті що мають гібридний графік дозволяють віддаленим працівникам працювати з різних провінцій. Навіть можете аплаїтись на американські вакансії якщо хтось вам запропонував, але мінус у всьому цьому це стаж для ПР
-
Це не продуктивно. Ви так отримали офер? Чи знаєте хто безпосередньо з вашого оточення так отримав?
-
Ну так а ви знаєте які вимоги для ПР в вашій провінції (мається на увазі провінційну программу) або федеральну программу? Моя порада шукайте роботу а потім розбирайтеся з ПР
-
Це норма для них. Вони не витрачають зусилля якщо кандидат не підходить або дуже повільно розбирають пул кандидатів. Он мені відповіли на одну з аплікацій аж через 2 місяці. І це було запрошення на першу бесіду з ХР. Я вже встиг офер отримати і вийти на нове місце, а вони тільки дійшли до моєї аплікації. У більшості випадків ваші аплікації то "fire and forget "
-
Початок за 40 хвилин! Не Забувайте вхід- донат😌
