UKR 🇺🇦Edmonton 🇨🇦 Chat
-
Тогда, наверно, 8. Не отчаивайтесь - после первой работы всегда легче найти вторую! Хуже всего с поиском работы - это с конца октября по конец февраля. И можно взять подработку на вечер или субботу и воскресенье, если будет совсем тяжело. Главное, что есть работа. И учтите, что первые 3 месяца - испытательный срок и Вас могут уволить без предупреждения.
-
Добавлю что уволить без предупреждения могут в любой момент. Хоть десять лет работайте. После трех месяцев обычно дают бенифиты, а если пол года отработал то есть месяц компенсации при увольнении и пять месяцев компенсация от государства до 550 в неделю
-
Эта проблема, к сожалению, у многих. Звоните им на горячую линию, сообщите о проблеме. Они там что-то "сделают" и через несколько дней заявка на ребенка пройдет без проблем.
-
Я вам больше скажу. Даже маленькая компания не уволит человека просто так.
-
Не согласна! Я много лет работала менеджером в разных компаниях Эдмонтона и никогда не видела, чтобы человека уволили без «3 ступеней предупреждения». Не сделав этого, компания подвергает себя риску быть втянутой в судебное разбирательство, где, скорее всего, ей придется выплачивать всю сумму за несправедливое увольнение. Поступить так, как Вы говорите, может только маленькая частная компания, которая имеет дело с человеком, плохо говорящим по-английски и не знающим трудового кодекса.
-
Не згоджусь. Якщо працюєш в виробництві, то як нема роботи, без попередження Lay off. І ніколи не кличуть потім щоб повернувся. То той же саме як звільнили. В мене 2 рази так було
-
Підкажіть будь ласка, можливо хто знає! З ким можна проконсультуватися з приводу пенсій? Мама хоче приїхати, але їй вже через 6 років виходити на пенсію а для того щоб заробити пенсію в Канаді на скільки я знаю, треба пропрацювати 10 років. То хотілося б з більш досвідченою людиною поспілкуватися на цю тему.
-
Тоже была такая проблема как только добавляли на детей ,там когда бьет ошибку,пишет номер на который нужно позвонить (IRCC).Мы в пятницу позвонили,сегодня удалось заполнить все и отправилось без проблем
-
Lay Off - не є звільнення! Це скорочення штатів ( може погано йшов бізнес, може не потрібно стільки людей). При Lay Off Ви маєте право податися на Unemployment Benefits. При звільненні (Termination of Employment} Ви не маєте на них право.
-
Трудоустройство без ворк пермита?
