якщо компанія та сама то все ок має бути. Попросіть відділ кадрів просто прописати все у листі і вказатиNOC обов‘язково. Тому що його треба буде вказувати при ЕОІ, і вкажете вже новий
Ще питання, якщо пропрацювати півроку фултайм і т.д., змінити роботу то потрібно на другій роботі працювати ще півроку чи можна подаватись по першій? Все таки стажу непреривного є півроку від першої роботи?