Канадський Марк Chat
-
Можливо хто-небудь зіштовхнувся з подібним: планую змінити роботу, так як на роботі вбачаю постійно упереджене відношення з боку мого керівництва по відношенню до мене. Але в резюме вимушений вказати моє теперішнє місце роботи оскільки працюю тут доволі значний час. При розгляді резюме мій потенційний роботодавець може зв'язатися з попереднім керівництвом і ті в свою чергу можуть погано мене за рекомендувати... Можливо хто-небудь може щось порадити... Як діяти в цій ситуації?
-
Може зв‘язатися, а може і не зв‘язатися. Загалом, нормальний роботодавець навіть якщо і почує поганий відгук про вас, але при цьому ви його повністю влаштовуєте, захоче почути і вашу думку з цього приводу. Життя не ідеальне і не всі завершують робочі відносини гарно, людина просто так з гарної роботи не йде. Адекватні люди завжди це враховують. А якщо вас відсіють, не запитавши вашої позиції, то може це і на краще, бо це червоний прапорець. Як запитають про це, відгукніться про колишнього роботодавця нейтрально, розкажіть про те, який досвід ви отримали, що він для вас дуже корисний і чесно скажіть, що ваші відносини не склалися. А якщо не запитають, то взагалі не піднімайте цю тему.
-
Думаю, що якщо у них будуть питання, то з вами зв‘яжуться) Не хвилюйтеся, просто підготуйте адекватну відповідь, прокрутіть в голові можливі варіанти питань та відповідей. Головне, щоб у ваших словах не було агресії чи неповажливого ставлення до колишнього роботодавця.
-
Ну а самому сказати свому роботодавцю, щоб був " по проще" ? Чи Ви раб? Тут є таке поняття як насильство на роботі, це типу расові жарти, ставлення до Вас і тд... Просто прийти сказати чувак, або ти " збавляєш " або я вимушений звернутися в відповні органи... Якщо ще + ' свідки цієї ситуації то роботодавцю взагалі не тойво... Тут з цим violence domestic та violence on work place, дуже " строго" І дуже дивно що у Вас таке на роботі, бо вони тут такі толерантні, так в " одне місце тобі заглядають" бо не дай Боже ти накатаеєш на них скаргу та щей зі свідками то будуть не переливки.. Якщо він дійсно ассхол, то послати його, а в резюме вказати , причина звільнення " неупереджене ставлення з боку керівництва до Вас і ппц"
-
Якщо дійсно як Ви пишете , то вже шукайте роботу, якщо буде співбесіда, як Вам радили, казати чому міняєте місце роботи, кажете що Ви не конфлікна людина і як радили вище ніякої агресії... Ну а тому есхолу підійти та сказати, на вухо якщо в нього якісь "нальні проблеми, то вони Вас не стосуються, Ну я би так сказав)) Це так жарт, був я про останнє) Мені просто аж самому смішно від такого 😂
-
Наприклад, моєму роботодавцю ,для того щоб взяти нового працівника- потрібні рекомендації з попередньої роботи. Якщо у вас їх немає- то ніхто і заморочуватися не буде.
-
За що переживаєте? Просто у вас немає референсів. І все.
-
Та ніхто не буде проводити розслідування. Максимум, можуть у вас запитати, чому звільнилися з попередньої роботи.
-
УВАГА! УВАГА! Я вибачаюсь але не могла не пропустити постю. Може, господарі знайдуться. Повідомлення скопійовано! Здрастуйте, вже виставляла фото, що нам привезли чужий багаж, можливо хтось дізнається про свій?? Просто котрий день валіза стоїть на рецепшні в готелі, її не поспішають нікуди відправляти. На свій ризик відкрила валіза прямо в холі, можливо, там є контакти господаря. А там документи для всієї родини на прізвище Бойка Лілія + діти, чоловік. Адже це оригінали. Їх же шукають. На уривку паперу на валізі вказано, що вони летіли через Торонто. Кінцевий пункт Вінніпег.
