Ванкувер2022 🇺🇦

Can

Перед судом, сначала пройдите по ссылке ниже, там все подробно расписано, что делать. www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/complaint-process Это же относится к невыплате заработной платы. www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/complaint-process/enforcement-penalties Только перед этим в, любом случае, перед ‘complaint officially’, пробуйте договориться. Вполне подойдет обращение к агентству по email.

Катерина Наскалова

Ні, різні, дещо повторюється. Але загалом не складні, я дійшла в тренувальному тесті до 90% вірних відповідей і здала після цього реальний тест з першого разу. Хоч рівень англійської був тоді ще трохи нижче середнього.

Ольга

Self employed не даёт право получения ПР

Ольга

Читайте условия подачи на ПР. Там целый раздел

Ольга

У вас есть несколько 🍋🍋🍋🍋?

Nikita

Пообщайтесь с консультантами. Я читал, что можно открыть компанию/корпорацию , устроить себя там на работу и можно с этим потом подаваться на Пиар

Andrey

А если компанию (корпорацию)?

Nadya

А мне сказала жительница,что self employed не дают PR. Нужно официально проработать фул.тайм 1569 часов, тогда можно подаваться,но самое первое это часы и тест по английскому языку.

Alisa

Только от работодателей

Nadya

Всем привет, хотела уточнить на счёт стоматолога,есть какие-то governmental benefits или что-то подобное для украинцев? Кто-то сталкивался?

Alisa

Да, но девушка спрашивает про governmental - так что скорее всего имеются ввиду бесплатные услуги

Alexander

Можно ли пользоваться кредиткой если она есть в приложении но еще нет самой карты?

Dariya Yaschenko

можна також самому собі без роботодавця купити страхування

Alisa

У меня с этим все норм) Но в основном если от работодателя есть такие бенефиты - то работодатель сам оплачивает их. Если работодатель жмет даже страховку оплатить - то лучше поискать другого работодателя.

Dariya Yaschenko

у роботодавця вони теж не безкоштовні в такому випадку. будьте пильні, бо тут нормальна практика ділити вартість медичного бенефіта 50 на 50 між роботодавцем і співробітником

Dariya Yaschenko

я рада чути, що у вас все добре❤️ дякую, що поділилися думкою про жмьот чи не жмьот. ваш досвід дуже цінний

Nadya

Спасибо, поняла ситуацию.

Alisa

И вам всего доброго.

Ольга

У нас тоже проблем не возникло оплата 80/20

Dariya Yaschenko

так, я ж про це і кажу, що він може бути не повністю безоплатним для співробітника