Імміграція до Манітоби
-
Вітаємо, Виктория! Нагадуємо про правил нашої групи: 1. Спілкуємось українською або англійською 2. Поважаємо один одного. 3. Ні спаму, рекламі, фейкам. 4. Перед тим як щось питати, будь ласка, ознайомтесь з закріпленими повідомленнями. Там багато корисної інформації. Корисні лінки: Ukrainian Canadian Congress - Manitoba uccmanitoba.ca/ Імміграція до Манітоби: питання імміграції, CUAET, оцінки освіти, авіаперельотів, віз, біометрії і тому подібне: t.me/uccmb Українська Манітоба: питання про життя в Манітобі, робота, школи, дит. садки, банки, відпочинок, навчання і таке інше: t.me/ManitobaLife Українська Канада t.me/UkrainianCanadians Українці Манітоби www.facebook.com/groups/manitobaua Українська Канада www.facebook.com/groups/canadaua
-
Вітаємо, Anna! Нагадуємо про правил нашої групи: 1. Спілкуємось українською або англійською 2. Поважаємо один одного. 3. Ні спаму, рекламі, фейкам. 4. Перед тим як щось питати, будь ласка, ознайомтесь з закріпленими повідомленнями. Там багато корисної інформації. Корисні лінки: Ukrainian Canadian Congress - Manitoba uccmanitoba.ca/ Імміграція до Манітоби: питання імміграції, CUAET, оцінки освіти, авіаперельотів, віз, біометрії і тому подібне: t.me/uccmb Українська Манітоба: питання про життя в Манітобі, робота, школи, дит. садки, банки, відпочинок, навчання і таке інше: t.me/ManitobaLife Українська Канада t.me/UkrainianCanadians Українці Манітоби www.facebook.com/groups/manitobaua Українська Канада www.facebook.com/groups/canadaua
-
Я так думаю, що в нього в дипломі так написано, тому не міняли люди в 90 х(в східній Україні вчився). Там все російською було. Був випадок в Криму в 2010их директор не змогла видати характеристику українською, бо банально не вміла. Видала російською. Заклад 100 чоловік. Якось так ...
-
Це не означає, що ви взагалі не повинні мати грошей на рахунках, якась сума повинна бути. Також врахуйте, що федеральні офіцери дуже і дуже дотошно дивляться, чи людині вистачає грошей на утримання сім'ї. Examining the applicant’s ability and willingness to support themselves and their dependents (A39) When an officer has serious concerns regarding a provincial nominee’s financial admissibility, the officer must follow procedural fairness. Circumstances in which an officer may have concerns regarding a provincial nominee’s financial admissibility may include, but are not necessarily limited to, the following: The principal applicant is already working in Canada as a temporary foreign worker in a low-paying occupation. The applicant’s family is residing outside Canada. The applicant has been nominated by a province in a low-skilled, low-paying occupation, and the application for permanent residence includes accompanying dependents. Although the principal applicant has managed to support themselves on their wages as temporary foreign worker in the low-skilled, low-paying occupation, the officer has concerns as to whether such wages will be sufficient to support their accompanying dependents, particularly should these dependents not have financial resources or skills of their own with which to support themselves in the Canadian labour market. The nomination and application for permanent residence were made on the basis of an offer of employment in Canada. However, the officer becomes aware that the offer of employment has been withdrawn or cancelled before the permanent resident visa has been issued. The principal applicant has limited financial resources from which they may draw upon to financially support themselves and any accompanying dependents. Following consultation by the IRCC office, the province or territory maintains its nomination despite the officer’s concerns with respect to the nominee’s financial position and the absence of other mitigating factors such as very low unemployment rates for the type of work performed by the applicant. www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/permanent-residence/economic-classes/provincial-nominees/determining-admissibility.html
