(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Так, в галер теж є винятки. Тому і кажу, якщо є вибір між продуктом який тобі ок і галера, то йти в галеру дивно. Інше діло, що коли вибору немає - краще ніж нічого
-
Нуууу, теж як подивитись. Зараз в Україні веселіше на галері. Бо один проект скоротили і тебе не дропнули, а запропонували інший. Та в продукті різні команди бувають зі своїми приколами сумними. Тому якщо умови рівні я б подумала навіть)
-
"між продуктом який тобі ок"
-
Начебто це щось погане якщо замовник ок з бюджетом, і продукт деліверится )
-
Я не впевнений що така стратегія найкраща. Провів одні з кращих 5 років для розвитку себе як спеціаліста і професіонала на галері(не перша робота) і потім найгірші 2 місяці за всю карʼєру у “продукті” ¯\_(ツ)_/¯ Може де завгодно як пощастити так і не дуже, на щастя вже давно не прийнято працівників на ланцюг чіпляти :)
-
Але он-колл це біль
-
плюс продуктів був в тому, що на піку росту айті в Україні можна було за рік три рази зп переглянути, що в аутсорсах завжди було проблематично, тому свої плюси були
-
Тоді це інша посада, інша відповідальність і інші гроші. І називається вона Дев Менеджер)
-
Тим часом український продукт - на тобі 1800 баксів як сеніору, працюй 996, якщо щось станеться в 4 ранку - ми тебе заебемо дзвінками, життя - ні, тільки робота, як ти можеш звільнитися, ми ж родина, це зрада!
-
Не зовсім. На галерній співбесіді тобі про проект або майже нічого не скажуть, або скажуть що це топ і т д. На продукті простіше, та навіть на тому ж аутстафі. Доречі, аутстаф через галери теж дуже ок.
-
Завжди було цікаво де ці теплі українські продукти живуть, бо я після двох великих українських продуктів повертався вижатий як лимон на аутсорс почілити
-
Шо за люди, наче тебе змушують на ту роботу йти за ті гроші працювати. Сіньйори 12 років досвіду роботу знайти не можуть, може комусь стало б в нагоді. Аби обісрати. Гірше за москальські воші українські… обсирачі
