Финансы в Канаде
-
Я думаю, что это не запрещено законом (точно не знаю), но скорее запрещено полиси самой компании. Она уже платит вам за дни отпуска, а вы хотите, чтобы эти дни оплачивались в двойном размере - возможно, какие-то компании на это идут, у нас конкретно прописано, что это невозможно, в том числе потому, что work life balance
-
Это я может неудачно выразился. Ну предположим, что вы получаете 5к biweekly (130k/year). Предположим, что вы взяли две недели отпуска. За эти две недели (оплачиваемого) отпуска вам прилетят ваши 5к. Теперь вы говорите, "а давайте я эти две недели поработаю, и вы дадите мне еще 5к". Таким образом, компания в результате заплатит вам не 130к в год, а 135 - по сути, это вы как бы хотите работать "овертайм". Каким-то компаниями это может быть выгодно/приемлемо, другим - скорее нет, потому что а) бюджеты б) ворк лайф баланс, нас прямо заставляют идти в отпуск 😊 Из 4х недель на след год переносится только 1, и только на первый квартал, остальное хочешь-не хочешь - потрать в течение года, иначе сгорает
-
А как вам они автоматом начали отпускные платить?
-
Можно. Мне месяцев 8 платили "отпускные " деньги вместе с зарплатой. Я этого не знала. Поняла что что-то не то, когда зарплата уменьшилась, и мне объяснили, что теперь они начали "копить" на отпускном балансе. Печалька была, я то думала у меня отпуск к лету накопился, а там шиш))
-
А финансовая компенсация непотраченного отпуска предусмотрена только в случае увольнения
-
Ааа, спасибо, значит нужно узнавать у HR 🙂
-
FICO score разный
-
Подскажите плиз, а кредитный рейтинг он только внутри канады накапливается или общий с US? Может ли быть разный рейтинг в канаде и штатах?
-
Это не стартап, это бардак :) Как ваш стартап собирается быть успешным если даже контракт работнику не может сделать полгода. Я бы серьезно задумался о запасных вариантах с таким работодателем ) Видел я уже такие которые, которые в пятницу вечером объявляют что что то пошло не так и с понедельника у всех новая жизнь )
-
Swift тоже можно думаю, но дороже
-
После 30к в год - нужно. Если доход меньше , то можно. Вы можете зарегистрировать business number, business name , HST number. Все на официальном сайте Канады. Если у вас есть затраты на бизнес , вы можете сообщать о доходах и расходах. И платить налоги с разницы. Отдельно HST. Если вы их собираете , то вычитаете те налоги которые вы заплатили за бизнес расходы, а остаток сдаёте государству.
-
Wise. По этой ссылке первые 800$ без комиссии: wise.com/invite/ih/ivanv599
-
А как клиенты относятся к оплате HST? )) Как наниматели разные относятся к этому? Спокойно?
