(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
У мене таке ж саме. Але впринципі HR попереджали що передадуть моє резюме "технічній" людині і вже ця людина(лід чи хто там відповідає за позицію) вирішить кого покликати на Технічну співбесіду. То скрінінг просто відсіює тих хто "погано" говорить.
-
Якщо не бідне то авто є
-
Тобто приблизно в кожного дорослого
-
З 16 перше купляють
-
привіт, шукаю 1 чи навіть 2 bedroom apartment у Калгарі - допоможіть, будь-ласка контактами 🙏❤️
-
Це ж столиця, там посольство
-
Тобто є телефон по якому можна додзвонитись. Можете звязати 2 слова разом, привітатись, про себе розповісти і тд. і тп.
-
В ТД була співбесіда через вебекс, у дружини через тімс. Обох загостили. В мене була індуська, сказала, що передасть в дев департамент і пропала. В дружини - канадієць, сказав що то в них програма для українців - зі всім роблять інітіал інтерв'ю, але зараз найму в них майже нема. От так. То для галочки.
-
Да, так же, и потом пишут, что нашли более подходящих кандидатов и поэтому не будут двигаться дальше с тобой. Просто если HR понравилось твоё резюме, а скриннинг это проверка на адекватность, то почему тогда HR и у того, кто дальше принимает решение настолько разногласие в том, что есть подходящие резюме для этой позиции
