Ukrainian Speaking IT Community

Andrew K

Ого, виглядає як якась казка з хеппі ендом)) можно поцікавитися який стек?

Serg Bash

Не усі ще вміють вдало проходити співбесіди. Це тоже талан

Taras

Особисто мені ще дуже допоміг лінкд ін преміум, взяв на місяць безкоштовно, думаю спробую. Налаштував те, що мене цікавить, і почало валити як ненормальне, щодня сидів і аплаївся на те все. Там і знайшов доречі

Andrew K

Це також мабудь важливо, бо все таки вакансій на джаву більше ніж на дотнет) хоча хто його знає

Serg Bash

Алгоритм однаковий на усіх напрямках: 1. Індуси дивляться ім'я та прізвище на сайті, бачать зовнішність американську чи європейську (не китайську та індійську). 2. Думають, що ПР чи резидент. Продзвонюють-питають ПР або Резиденство. 3. Якщо не критично-продовжують розмову. 4. Запитують резюме та підтвердження зарплати. 5. По резюме бачать, що немає канадського досвіду. 6. Викидають резюме.

Andrew K

Це гарна порада, також спробою

Serg Bash

Аналогічно

Andrew K

ні, тобто щось колись тицяв, але без особливої «мети»

Serg Bash

А клауд в тебе є?

Serg Bash

Я вже підтвердив десятків пʼть зп або більше. Та був на декілька бесідах усього)

Taras

Точніше не 4, а на 4 компанії по декілька співбесід

Taras

Я пройшов всього 4 співбесіди, і розумів, що в мене не так багато їх буде, тому весь час практично готувався добре до співбесід

Andrew K

По вакансіях дивлюсь що багато шукають універсалів - тобто щоб реакт/ангуляр був, плюс якийсь з клаудів

Taras

Так, клауд також має значення. Я як знайшов роботу, то не відразу кансельнув підписку, думаю хай зніме гроші хоч раз, а то якось незручно)))

Serg Bash

Так і є. Вони набівають базу відказників, щоб потім взяти свого рідного Кумара, якому дадуть референс. Щоб показати, що аплаілось багато

Yurii

Я звичайно не расист, але... В мене одного таке враження що багато індусів-інтерв'юерів часто упереджені і в задають не чіткі запитання, навіть після уточнення і кларифікацій, щоб спеціально відкинути інших і взяти своїх? Були вже такі випадки в мене, хоча хлопець якого взяли був на порядок слабший як по хард так і по софт.

Taras

В ідентичній індуській групі люди вже мабуть вже б билися, хто зарефералить))))

Taras

ну треба дивитися на це з іншого боку... зрозуміло що вони тягнуть одне одного, он в Британії вже міністра свого поставили... назріває інше питання - чому в нас не так? Чому в групі з 1000 людей немає .нет чи джава спеціаліста, хто б міг зарефералити, чи будь кого, хто б міг зарекомендувати чи допомогти? Так що то не расизм, а зрозуміла заздрість, на мою думку)))

Serg Bash

Так ти ж працюючий Джава. Зможешь зарекомендувати?)

Taras

Вони також по скілам, там людей різних купа, і дуже скілових в тому числі