Ukrainian Ottawa
-
Судячи по вакансіях вона там є, але так не багато. Але й кількість населення менша тож конкуренція теж менше
-
Та тут взагалі просто небо і земля у порівнянні з іншими країнами якшо говорити про роботу. Дуже дивно і незрозуміло, просто треба звикнути…
-
Та не зрозуміло тоді виходить, виходить що навіть маючи роботу у Канаді, та роботодавець не оформлює LMIA працівнику, такий досвід не буде рахуватися до отримання ПР. Поправьте мене будь ласка якщо я помиляюсь
-
Офіційне працевлаштування на роботу, яка підходить під імміграційний NOC і місцевий стаж - це ваша перша і найголовніша сходинка. Це ваш фундамент для імміграції в Канаду. Мова, освіта та ваш вік - це додатковий багаж, який ви не зможете на собі винести без правильного працевлаштування
-
Так о це і насторожує. Бо пошук іде довго не тому що нема вакансій, їх як раз більше ніж кандидатів на ринку, а тому що щоб отримати Job Offer роботодавець повинен доказати що не зміг знайти потрібного кандидата на ринку серед Канадців на протязі 4 місяців та оформити документ LMIA для іноземця, щоб мати право його найняти. Про цей LMIA вказано у імміграційних програмах Калгарі
-
Зрозумів, дуже дякую за відповідь
-
Маючи open ворк перміт- ви фактично отримали доступ до ринку праці на рівні громадянина. Lmia роботодавцю отримувати не потрібно. Або потрібно лише у випадку якщо ви захочете працювати у канаді після закінчення візи куает- на базі цього документу роботодавець може зробити вам запрошення на робочу візу
-
Зрозумів, дякую вам за відповідь
-
Підкажіть будь ласка ще таке питання, на деяких вебінарах чув що українці мають змогу подовжити якось work permit. Чи ця інформація є правдивою?
-
Поки діє CUAET, вам обов'язково треба набити 52-104 (в залежності від провінції та імміграційних програм) full time тижні (мінімум 30 годин/тиждень) робочого стажу, який відкриває вам шлях до PR. Це все, що має вас турбувати станом на зараз. Ні мова, ні освіта, ні ваш вік - тільки офіційне працевлаштування і пейчеки, які вам потрібно ретельно зберігати
