Українська спільнота Ванкувер Канада

Anna Serheieva

Я так поняла, что вы вообще не можете оформить LMIA, если вы уже работаете и у вас work permit и job offer. Вроде как работодатель должен снова открывать вакансию и доказывать, что именно вы нужны ему.

Alisa

Потому что во-первых это платная процедура, и стоит она много. Во-вторых она делается до того, как сотрудник нанят на работу. И мало кто захочет это делать задним числом.

Alisa

Нам озвучили 4+ налог. И то мы в шоке были. Ну и плюс фи почти 3,5 за семью на ЕЕ. В итоге муж все сделал сам. Без помощников.

Olga I.

Далеко не компании жаждут оформлять LMIA

Uliana

Поэтому мой муж занимался этим сам от начала до конца)))

Alisa

Нам тоже в свое время говорили, что надо набрать год опыта и получить лмиа, но мы сразу тогда поняли, что такая схема не сработает… и пошли по другому пути.

Alisa

Поэтому я и удивляюсь, каааак вообще консультанты при подсчете баллов для экспресс энтри учитывают потенциальные баллы за лмиа. Зачем это делать?

Alisa

Да, там сложная процедура и как бы ни одному работодателю она нафиг не нужна, если человек уже нанят.

Uliana

Почему , мужу наоборот это делали, чтобы наоборот его трудоустроить

Uliana

Конечно, не всякий захочет заниматься бюррократической волокитой и нанимать человека из за рубежа, а проще местного взять. Поэтому не каждый раньше мог и провинциальную поддержку получить.

Alisa

Чтоб трудоустроить - да, однозначно это имеет место быть. Но баллы за лмиа обещают тем, кто уже трудоустроен. Типа «попросите своего работодателя сделать вам лмиа». Будет ли работодатель заинтересован прикладывать какие-то усилия, если человек у него год уже работает и тут «проснулся» и просит лмиа ему сделать?

Alex

LMIA - сложная процедура, но это WIN-WIN для вас и работодателя. Для вас +50, для работодателя - закрепленный работник на 1-2 года. Нужно отталкиваться от количества потенциальных работников на вакансию. Если вакансию сложно закрыть, то можете смело просить LMIA. Если вакансию закрыть легко, то придётся вам учить французский для дополнительных баллов

Alex

Консультанты имеют малое представление о shortage в определённых вакансиях, поэтому предлагают этот вариант всем подряд.

Alisa

Проблема в том, что LMIA нужно просить на этапе трудоустройства, а не на этапе подачи на пр. А когда вакансия уже закрыта - о какой лмиа может идти речь?

Uliana

Ну вот пример, наша семья, мы подавались за пределами Канады, у мужа не было визы, на каком бы основании его оформили

Alisa

Да, но это все делается на этапе открытой вакансии.

Uliana

Лмиа должна оформить компания, чтобы нанять сотрудника, не каждый проходит даже чтобы получить провинциальную поддержку. Поэтому предлагают вначале так поработать на компанию, а потом уже подаваться

Alex

Вот. Об этом я и написал выше. Если вас заменить легко - не получится выпросить LMIA. Если вакансию закрыть сложно, то придется оформить LMIA.

Alex

Hire a skilled worker to support their permanent residency - Apply for a Labour Market Impact Assessment - Canada.ca www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/permanent/apply.html

Alisa

Зачем работодателю заморачиваться если работник уже работает и если он уйдёт - на его место стоит очередь из украинцев.