Українська спільнота Ванкувер Канада
-
Всім привіт! Знайшла багато вакансій в Канаді, де роботодавці раді українцям t.me/jobsforukrainian/2305 А тут багато курсів з англійської які були платними, але стали безкоштовними для українців: t.me/korysnostykanal/27 Буду рада, якщо комусь буде корисною ця інформація 💙
-
Это все понятно. Может я не очень понятно выразилась, попробую более четко сформулировать мысль: Лмиа доступна при наличии открытой вакансии. Если человек уже давно трудоустроен и вакансия закрыта - то работодатель лмиа уже дать не может. При этом консультанты дают надежду на эти 50 баллов за лмиа для тех, кто уже трудоустроен без лмиа.
-
Просто я к тому, что раньше да и сейчас, кроме украинцев , это способ приехать в Канаду и официально работать, ну или имея джоб оффер подаваться на провинциальную программу. Как быть тем, кто на CUAET, я не знаю, но возможно если не получиться получить ПР , то искать после завершения программы такого работодателя и оставаться на этом основании. Не все сюда сразу с ПР приезжали , кто-то так потом получали Canadian experience и поддержку от работодателя и потом уже подавались на провинциальную номинацию
-
Этот статус как раз и даёт компании право нанимать иностранного работника, вот допустим Васе, приехавшему по CUAET, не удалось получить ПР, и CUAET закончился, он становится не eligible здесь работать и никто не сможет его нанять официально, тогда у этого Васи есть вариант найти такую компанию и трудоустроиться, тем самым законно остаться здесь
-
Смотрите, сейчас , конечно, не имеет смысла, т.к вы приехали по специальной программе, которая даёт вам право работать здесь, но через определённый срок , программа закончится и соответственно право на работу тоже, и если не получиться получить ПР , а вы захотите остаться здесь, вам нужны будут основания, для этого один из вариантов это либо искать работодателя с лмиа ( разрешение на наём иностранного работника) или через учёбу.
-
Я совершенно не спорю. Речь идет о тех, кто уже здесь по куает и кто обращается к консультантам чтоб определить свои дальнейшие шаги на пути к пр. То есть человек описывает свое сегодняшнее положение и с учетом этого положения просит посчитать баллы и шаги, которые нужно предпринять чтоб пройти по одной из программ. И я уже не в первый раз читаю/слышу, что консультанты просто говорят что-то вроде «нужно будет предоставить лмиа от работодателя». Не найти новую работу, где вам лмиа сделают, а просто предоставить лмиа. Люди после такой консультации думают, что они будут работать дальше и просто перед подачей на пр попросят начальника сделать лмиа и все будет супер. Почему-то консультанты не озвучивают момент, что лмиа делается ДО трудоустройства.
-
К сожалению, сейчас для многих консультантов, особенно недобросовестных наступит очень благоприятное время. Поэтому людям нужно здраво и трезво оценивать свои шансы, если чуда не свершится и не упростят условия, то нужно понимать, что сюда едут много людей, хороших специалистов с отличным английским, т е конкуренция большая. Но все хотят слышать, то что хотят услышать)
-
На лесопилку в самый раз консультантам недобросовестным ехать)) А вообще мой посыл в том, что не нужно слепо доверять консультантам, нужно самим прикладывать усилия чтоб разобраться в программах и находить более удобные пути для себя, или хотя бы задавать неудобные вопросы консультантам, чтоб заставить их поглубже разобрать ситуацию.
