🇨🇦🇺🇦Украинцы в Канаде CUAET Чат🇺🇦🇨🇦
-
Значит много кандидатов, у которых уровень больше за минимальный. Это же замечательно. Мотивирует людей повышать уровень знания инглиша, учить французский и иметь побольше опыта работы.
-
И для этого понимания консультанта не нужно)) Видите, как можно сэкономить пару сотен долларов за консультацию?)
-
Может выбрать себе другую провинцию😅. Просто в Британской Колумбии есть родственник и знакомые, которые могут помочь, подсказать, чтобы самому ннэе хвататься за голову, что и как. Короче, тогда или продлить себе рабочую визу нужно будет, но это нужно договариваться с работодателем, чтобы он под тебя лицензию открыл, на продление рабочей визы или идти в тык притык с визой и подаваться под конец уже визы CUAET
-
на страничках PNP всё указано
-
Итак... например, у нас есть 10000 кандидатов, 4500 с 600 баллами, 5000 с оценкой от 601 до 700 и 500 с оценкой более 700. Каждый раунд может выбрать несколько сотен человек... пусть будет 600. Какой там процент будет выбран людей с 600 баллами?.. конечно, они выберут всех с результатом более 700 и сотню с результатом от 601 до 700.
-
ну вот пример по федеральным программам, когда люди по несколько лет висят в пуле - прекрасный пример
-
Ekaterina Ryzhkova, вашу репутацию увеличил Владимир. 🏆 Ваша репутация 128
-
да, пока есть лучшие, то те, кто имеет допустимый минимум будут висеть
-
никто не повышает минимально требуемый уровень...это делают сами кандидаты, которые владеют лучше языком и имеют больше рабочего опыта... а программа сама отбирает лучших, у кого больше баллов, что мы и можем видеть, судя по выборкам и среднему балу
-
так что нужно самосовершенствоваться)) ведь вряд ли уровень упадёт до минимума
-
читайте в условиях программ там указано, что, когда и как можно делать...и когда нужно уведомлять офицера, в случае изменения конкретных жизненных обстоятельств
