до речі, мій чоловік-індієць (не "індус", це некоректно) рекомендував своєму менеджеру найняти саме українця на 1 з вакантних посад. Цікаво, що він запитав нашого про його реальний досвід роботи, а не лише той, що був вказаний в резюме "під посаду". Це і зіграло вирішальну роль.