Ukrainian Ottawa

Mari

Ну и на собеседовании просят показать проекты. И дальше как если из нету?

OlegGrudko

Что вы как дети, ей богу.

OlegGrudko

Вот именно, что бота. Подправляете свое резюме под вакансию, подаёте, ждёте звонка. Все. В чем проблема? Вам нужно попасть на скрининг. Хоть 10 лет джуновского опыта пишите. Закончили универ? Вот все 5 лет и работали на проектах, в рамках университета, а до того на хакатонах, в опенсорсе и т.д.

Vlad

Тут в соседнем чате по полгода в IT устраиваются. Кому-то повезло быстро, кто-то дальше инит интервью не прошел

Vlad

Редко но есть.

Tetiana Derli

Я находила Не много , но бывают .. тут же аплаюсь.

Vlad

Нет, но без этого резюме бота не пройдет даже и его ЧР не откроет. Вы вообще в Канаде что не знаете этого?

OlegGrudko

Продажа - это заставить человека купить, то что он не хотел или по цене выше чем он хотел. Поверьте компании вам такие же баки забивают. Ну какой Джун с 5 годами опыта? Вы видели здесь ПО? Оно же все хроме и косое, тут явно не хватает людей. Как думаете, почему у Онтарио отдельный tech draw в express entry?

Mari

Я в курсе этого. Просто работы для портфолио никому не интересны. Интересуют живые проекты

Mari

Ну на этом все собеседование и закончиться. Все равно вы можете показать кусок кода из проекта

Vlad

Написать фигню какую-то пока время есть. Не уверен что это кому-то интересно тут...

OlegGrudko

NDA. Рассказываете о пет проектах, с которыми работали.

Vlad

И кривые сайты почти у всех

OlegGrudko

Я уже устал фейспалмы ловить с мобильных приложений RBC, CIBC, Fido, Amazon. Буквально все мобилки кривые до ужаса. Даже банальные шрифты за экран вылезают. Номер карты в поле ввода - 15 цифр, 16-ю не принимает. Тут поле непаханное работы

Mari

У меня на интервью ни разу не повторились вопросы. Быть готовым почти нереально. Максимум к чему можно быть готовым это к вопросу «расскажите о себе»

Vlad

Поговаривают что гавермент даёт дотации на создание рабочих мест и компании таким образом эти дотации берут, но не нанимают никого. Просто ищут

Vlad

Это все в идеале, а в реальности сейчас никуда не нанимают почти. Я хз зачем столько вакансий. Но они якобы закрываются, а через 3 дня также вакансия но с новым реквизищн номером открывается. И все

OlegGrudko

Вы не понимаете. Пробейтесь к человеку на скрининг. Там учитесь проходить этот самый скрининг. Анализируете на каких вопросах завалились, чего не хватило в скиллах, к каким вопросам не были готовы. Дочитывайте, доучиваете, дописывайте. Через 10 интервью не будет вопроса, который поставит вас в тупик. И код у вас будет, если писать его будете после каждого интервью

Vlad

Я честно говоря задолбался тейлорить уже под вакансии резюме. Толку нет. Даже отказов

Mari

Да как бы айти тут не развивалось на нормальном уровне. И не у всех компаний далеко все косо и криво. Я работала до переезда удаленно на канадскую компанию и все у них на очень хорошем уровне