Ванкувер2022 🇺🇦
-
Резюме составляла сама. Точнее я обращалась во всякие организации типа трудоустройства для иммигрантов, но они такую херь мне в резюме писали и не понимали почему мне не нравится то, что они делают. Одним словом, обращение к таким помощником было пустой тратой моего времени. И я не рассылала никуда то, с чем они мне «помогли». Резюме и cover letter я писала сама. Так, как я это чувствую. При чем у меня было 2 резюме - одно в сфере экономики, второе - в сфере педагогики. Насчет опыта - последние годы я работала в педагогической сфере, но параллельно вела небольшой бизнес. Так что для одних я скрывала свой официальный опыт и писала, что только управляла бизнесом, а для других - молчала про бизнес и писала о том, какая я молодец в области педагогики.
-
Про прийти в церковь - это всегда хороший вариант, это я вам как пастор этого чата говорю. 🤣🤣 А если серьезно, то я и ещё несколько человек свои нынешние работы нашли именно благодаря церкви, точнее благодаря знакомству и общению с другими людьми в церкви (в нашем случае это церковь Christian Life Assembly в Лэнгли). Думаю, ближе к концу лета у нас возобновятся регулярные встречи для ньюкамеров с Украины по воскресеньям после служения. Думаю, подобное общение есть и в других церквях.
-
Подскажите, пожалуйста, я правильно понимаю, что cover letter это обязательное условие и без него резюме не смотрят даже? Резюме (как мне кажется) у меня неплохое, а что писать в cover letter так чтобы обратить на себя внимание, не представляю. Смотрите какая я молодец? Вам не хватало именно меня? Я ещё и на швейной машинке тоже умею?
-
Добрий вечір, хто може, допоможіть будь ласка інформаційно, збираюся приїжджати в Канаду, хочу підготуватися по вопросу з житлом, потрібен ріелтор(Британська Колумбія, Ванкувер), хотілося б нашого, україномовного, або російськомовного, але і англомовні теж підійдуть (на крайняк). Будь ласочка))))
-
у некоторых вакансий физически ничего кроме резюме нельзя прикрепить, но чаще всего cover letter опционален, и тут уже лучше его писать, потому что по словам самих же hrов «если человеку лень писать это письмо, то работа ему не так уж сильно и нужна». писать как вы будете полезны компании, какие ваши достижения на прошлых позициях подходят под вакансию и тд
-
Какие достижения подходят под вакансию, ссылки на публикации, чем конкретно на каждой из позиций, упомянутых в резюме, занималась, уровень владения определенными инструментами и платформами - это всё тоже есть обязательных полях для заполнения там где я подаюсь на вакансии. Вот я и подумала куда ещё cover letter, больше чем есть не расскажешь
-
Какая конверсия примерно? Сколько резюме разослали, сколько было собеседований?
-
Да.
-
Поставьте себя на место нанимающей стороны. Это или компания поменьше- там часто сами работники/владельцы занимаются всем процессом найма. Либо крупнее - там будет HR которые делает первый отсев, потом доки попадают hiring manager-у и потенциальным коллегам. (Ну или группе интервьюеров, с кем вам даже и не придется работать). Они получают много резюме, часто друг на друга очень похожих. Cover letter дает возможность как-то зацепить их внимание, обратить его на себя. Общая тема - почему именно эта компания / эта позиция, и почему вы, чем они интересны вам, чем вы можете быть интересны им. За что конкретно зацепиться смотрите по ситуации- может вам интересно поле их деятельности и оно совпадаем с вашими личными интересами; можете добавить что-то личное, мол ищем первую работу по приезду и были бы рады работать в этой компании так как видите там себя и свой рост на протяжении следующих Н лет. может вы чувствуете что отлично просто подходите под эту роль, и хотите еще раз подчеркнуть почему именно. Повторить ваши подходящие скиллы/навыки и откуда они у вас вполне полезно, немного повторения только повышает шансы что заметят (резюме компании получают много, читать их все трудоемко, так что читают их далеко не всегда внимательно - уж точно не так внимательно как вы их пишите). Почитайте про компанию, их историю, чем они занимаются, в общем все что сможете найти. Это все информация которая может вам помочь как-то себя выделить от других. Ну и пишите искренно, на сколько можете - шаблоны и фальшь чувствуется сразу.
-
Ну и еще два совета: - делайте informational interviews. На линкдинке или еще как пишите людям в вашем поле и/или в компаниях куда подаетесь, с просьбой или сходить на кофе, или просто по зуму поговорить 20-30 минут. Говорите что пытаетесь пробиться в это поле и хотели бы побольше узнать о работе, компании, индустрии, что вообще происходит. Обычно люди не отказывают, им приятно помочь. и часто эти разговоры приводят хотя бы к знакомствам, порой к хорошим советам, рекомендациям, общей полезной информации, и пр. Ну и практика общения без экстра стресса, т.к. тут просто обычный разговор, на кону ничего не стоит. Спрашивайте так же если они могли бы посоветовать поговорить с кем-то еще, и не могли бы вас представить.
-
(Второй совет я лично не пробовал - но вообще, часто в компаниях работникам платят referral bonus если они порекомендовали человека на какую-то роль, и в итоге этого человека наняли. Так что народ когда подается, связывается с людьми из компаний - или вслепую, или через знакомства (см выше), и просят себя зареферить на позицию. Если резюме подходит, почему бы и нет? И если вас возьмут - $$ бонус. Так что тоже часто в этом не отказывают. Ну и внутри компании резюме «изнутри» чаще получают интервью
