Ванкувер2022 🇺🇦
-
Какая конверсия примерно? Сколько резюме разослали, сколько было собеседований?
-
Да.
-
Поставьте себя на место нанимающей стороны. Это или компания поменьше- там часто сами работники/владельцы занимаются всем процессом найма. Либо крупнее - там будет HR которые делает первый отсев, потом доки попадают hiring manager-у и потенциальным коллегам. (Ну или группе интервьюеров, с кем вам даже и не придется работать). Они получают много резюме, часто друг на друга очень похожих. Cover letter дает возможность как-то зацепить их внимание, обратить его на себя. Общая тема - почему именно эта компания / эта позиция, и почему вы, чем они интересны вам, чем вы можете быть интересны им. За что конкретно зацепиться смотрите по ситуации- может вам интересно поле их деятельности и оно совпадаем с вашими личными интересами; можете добавить что-то личное, мол ищем первую работу по приезду и были бы рады работать в этой компании так как видите там себя и свой рост на протяжении следующих Н лет. может вы чувствуете что отлично просто подходите под эту роль, и хотите еще раз подчеркнуть почему именно. Повторить ваши подходящие скиллы/навыки и откуда они у вас вполне полезно, немного повторения только повышает шансы что заметят (резюме компании получают много, читать их все трудоемко, так что читают их далеко не всегда внимательно - уж точно не так внимательно как вы их пишите). Почитайте про компанию, их историю, чем они занимаются, в общем все что сможете найти. Это все информация которая может вам помочь как-то себя выделить от других. Ну и пишите искренно, на сколько можете - шаблоны и фальшь чувствуется сразу.
-
Ну и еще два совета: - делайте informational interviews. На линкдинке или еще как пишите людям в вашем поле и/или в компаниях куда подаетесь, с просьбой или сходить на кофе, или просто по зуму поговорить 20-30 минут. Говорите что пытаетесь пробиться в это поле и хотели бы побольше узнать о работе, компании, индустрии, что вообще происходит. Обычно люди не отказывают, им приятно помочь. и часто эти разговоры приводят хотя бы к знакомствам, порой к хорошим советам, рекомендациям, общей полезной информации, и пр. Ну и практика общения без экстра стресса, т.к. тут просто обычный разговор, на кону ничего не стоит. Спрашивайте так же если они могли бы посоветовать поговорить с кем-то еще, и не могли бы вас представить.
-
(Второй совет я лично не пробовал - но вообще, часто в компаниях работникам платят referral bonus если они порекомендовали человека на какую-то роль, и в итоге этого человека наняли. Так что народ когда подается, связывается с людьми из компаний - или вслепую, или через знакомства (см выше), и просят себя зареферить на позицию. Если резюме подходит, почему бы и нет? И если вас возьмут - $$ бонус. Так что тоже часто в этом не отказывают. Ну и внутри компании резюме «изнутри» чаще получают интервью
-
Чем дальше тем проще, хотя бы с духом собираться :)
-
Я там обычно летом купаюсь, хожу в хайки, катаюсь на велоседах на самой горе, или в долине на valley trails
-
Много озер где можно покупаться. Много трейлов погулять (и в долине, и наверху - high note, musical bumps отличные). cheakamus lake рядом, красивый простой хайк к классному озеру. Если умеете на велосипеде кататься - взять в рент и кататься- там и байк парк шикарный, и в долине прогулочные дорожки, и хорошие трейлы
-
Там еще лежит поезд в лесу - довольно прикольно посмотреть. www.vancouvertrails.com/trails/whistler-train-wreck/
-
Скиньте и мне плиз
-
Пляж и озеро перед дорогой домой? :)
-
(Наверное все это уже знают, но если нет..)
