(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Хто тобі сказав що не зростає? Є рефрешери, які отримують топ 10%, всіх інших мотивують звільнити місце для наступних
-
файно, що стартова ЗП у кращих з найкращих не зростає. Вони платять ту ж зарплатню за постійно зростаючі вимоги + токсична атмосфера, політика і постійний напряг із ВЛБ етс. Це не та компанія, заради якої можна пахати. Навіть за 250к (чесно кажучи, я б сказав тим паче за). не забудь ще підготовку до вступу із літкоду і мільйона співбесід на те, щоб доказати що ти не дурачок.
-
Так а я кажу про текучку а не топ
-
Так вони ж просто грають на тому що люди приїжджають і готові на менші гроші працювати типу faang. Це просто бізнес-модель використовування людських ресурсів. Вони так придумали. Придумайте краще...
-
Ну глянь теслу
-
Это бизнес. Ты должен быть топ ты за это получишь деньги. На эмоции должно быть пох
-
И грузит в кузов
-
Так вот зачем пикапы, чувак две тележки бухла из lcbo вывез
-
А от рекрутери і ті хто рахують бюджети - плакали. Знаю персонально від такої людини
-
це компроміс. Якщо б компанії могли - нічого б не платили. Якщо б люди могли - нічого не робили за нескінченні гроші. Щось у Києві ніхто не жалувався два роки тому коли зарплати рефрешились на 20 відсотків за півроку
-
Не розумію, що мені намагаєтесь розказати? Що ноулайф це нормально в треба робити тільки так щоб мати Канада-way? Я не сперечаюсь, є й такі люди. Але мені ноу лайф як кредо життя не підходить. Навіть за скажені гроші. Чи може вас бентежить, що я не хочу так жити ))
-
Вот такую вот картинку я вижу в Оттаве. На элитных тачках и в хороших шмотках бабушки-дедушки за 60. Молодежь пашет на пенсию, а потом начинается жизнь
-
Я не писал что это мои ценности, я написал то что я думаю по этому поводу.
