Український чат Ванкуверу
-
ну це залежить від того шо буде після 6міс у мене колега прийшов на здорову дорогу і інноваційну штуку для зйомок фільмів на фоні лед екранів. і за місяць їм ефективність рендерінгу підняв ледь не на 50% там за 3 місяці скоротили третину штату, бо він ходив і казав мені, що там такий чил вайб шо його колегам не подобається шо він там працює і вони його вже спеціально відволікають. тепер от лишився там з нормальними чуваками білдити нову команду без пива після обіду)
-
Добре, дякую за увагу
-
Я не задоволений тим що лише 10%. Вважав що буде більш значне зростання.
-
Дякую за відповідь. У мене схожа ситуація, після випробувального терміну збільшили ~10%. А через пів року знову буде розгляд.
-
Компанія, часом, не Wirex була? А то дуже знайома історія
-
-
я це до того шо мало керівників які дадуть +20-30% як я розумію. проте якщо ок себе показувати то все буде ок і рости. нове коло пошуку кандидатів не дуже крута тема для компанії навіть за умови купи кадрів на ринку з цими лейофами і конкуренцією
-
та проблема в том шо ні, він не вджобував там а просто працював без завзяття) а там реально ппц творився з 2 ефективних години на добу. хоть 4 б вижимали ну
-
так
