Імміграція до Манітоби

[t456360947]

Ви його можете відновити або надати докази, що він був виданий

[t530448880]

Ні, але якщо ви завірити , плюс підпис священника ,який хрестив (якщо хрещена ) ,то буде бомба просто .

[t103263774]

Достатньо печатки бюро перекладу

[t1854186548]

Доброго дня, Переклад свідоцтва про народження потрібно завіряти апостолом чи підходить тільки переклад ?

[t348362681]

Ви як я) Я подаю довідку що я пп, довідку по кведах і резбме пишу чим займалась

[t557273840]

Бо це завжди в приорітеті

[t1634820381]

Дякую

[t120806130]

Можливо, у вас трошки інший кейс і все буде добре. Форма 5604, пошукайте по чату ці цифри, щоб мати уяву, як все правильно зробити

[t1634820381]

Дякую,ви мене налякали ще більше

[t120806130]

Пошукайте, тут в чаті була історія від жінки, яка втратила багато нервових клітин, щоб зробити все

[t1634820381]

Доброго дня, підкажіть як зробити дозвіл на імміграцію дітей.Треба їхати в міграційний центр?

[t1704511973]

А за втрачений диплом з технікуму не відмовлять?)

[t456360947]

Розбіжності в поданій інформації і реальному стані речей. Грубо кажучи, фальсифікація даних або неможливість їх підтвердити. Хвороба, яка потребує значних витрат від канадської медичної системи. Кримінал у минулому.

[t5564775054]

Яка може бути причина відмови у наданні ПР ?

[t889714002]

І якщо гроші будуть в Україні, то це очевидно затримує процес через перевірку інформації через консульство?

[t522929986]

Ви можете користуватися коштами, але якщо IRCC попросить надати довідку про settlement funds, то відповідна сума має бути на рахунку.

[t522929986]

Швидше за все роботодаець не розуміє різниці. Все, що потрібно від роботодавця, це надати листа про ваше працевлаштування та підтвердити, що ви працюєте при продзвоні

[t889714002]

Гроші для SWO мають бути на рахунку до отримання ПР, правильно. Якщо використати їх після отримання номінації перед федеральним етапом є ризик перевірки, відповідно відмови. Правильно?

[t889714002]

Ок, дякую, тоді все простіше

[t522929986]

Ви не є TFW. У вас OWP, немає взагалі ніяких обмежень чи зобов'язання зі сторони роботодавців.