(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

[t688750811]

Моё отношение к человеку как специалисту, его взаимодействие с командой и его ПР не имеют ничего общего. Да, с одной стороны получается не очень, но с другой стороны - какое велью для компании от этого?

[t526046330]

Якщо у письмовому вигляді дають йому негативний фідбек і він збігається з вашим - думаю, тоді це об’єктивно

[t137218996]

Вони здебільшого й погані, зі мною, як з чоловіком все ок, не вимахується.

[t526046330]

Тобто peers review також погані?

[t137218996]

Це відчутно впливає на загальний перформанс команди

[t526046330]

Ясно, я у схожих ситуаціях задаю питання: що буде краще для компанії?

[t565216713]

Після того толерувати таку поведінку перестали і це пішло на користь команді

[t565216713]

У нас в компанії одного так жаліли (теж, до речі, чомусь тільки з дівчатами бикував), давали декілька останніх шансів, а потім одного дня дійшло до бійки з іншим колегою, от тоді швидко вилетів)

[t137218996]

З часом замінити

[t526046330]

І по тому що я зрозумів - то краще буде без нього

[t565216713]

І хоча в моєму випадку не було чогось фатального, типу повернення в дупу світу, але думаю, що йому час шукати щось інше в житті) хоча я б дав трохи часу після вашої розмови, може одумається)

[t193805656]

Скільки це грошей?

[t193805656]

Якщо кол, чи такого не буває? У нас з дружиною часто в один і той же момент буває наче спеціально 😁

[t193805656]

У мене такий же)

[t196064840]

Та не, места достаточно

[t193805656]

Не заважаєте одне одному?

[t353237556]

Ви овнер?

[t419518041]

Вибач, а поїде назад кудись в Лат Америку? 🙈

[t196064840]

Жена не в ит Работа офлайн)

[t137218996]

скоріш азію