(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
має бути баланс. не було б людяності - не було б питання взагалі. з іншого боку команда не має перетворитися на відстійник
-
Ну для мене трошки дивне. Для мене емпатія та людяність трошки більш пріорітетні речі ніж якись там "інтереси компанії".
-
навіть не для овнера це цілком валідне питання
-
Привіт! У когось було таке, що при відправці переказу через e-transfer wise гроші з канадської картки списались, але в wise не прийшли? Як вирішили це? Банк Scotia. На емейл прийшло підтвердження від банку, що переказ списався. Реквізити отримувача вірні, перевірив.
-
И не стыдно вам с одним монитором сидеть? Фуфуфу
-
Я тоже офел ахаххаха
-
Якщо фідбек від декількох людей в команді негативний, це серйозна причина. 1:1 поговорити з людиною, підсвітити проблеми, почути його думку (це я так розумію ти вже зробив) - теж ок. Якщо виправлення не буде, я б зустрівся ще раз, де намагався б зрозуміти, чому ситуація не покращується (або навіть погіршується). І на тій зустрічі вже казав би щось на кшталт "якщо імпрувмента не буде, нам доведеться забрати тебе з команди". І після того вже шукав би заміну. Ймовірність, що його таки треба буде міняти значно більше 50%. Ну а там уже до першого суттєвого косяка або до того, поки хороша заміна буде знайдена. У всьому цьому процесі фокус не на його піар, а на те, щоб допомогти (!!!) йому вписатись у команду. Вийде - добре, не вийде - значить не вийде.
-
Хм, 3к? Это не эпловские моники, но и уже не условный делл
-
Та да((( выложить около 3к за трехмониторный сетап , жаба давит. А в дешевое говно смотреть не хочу.
-
О, а под что мак студио юзается, если есть макбук?
-
Не, не очень. Ну и на ноутбуке то тоже экран есть вообще-то, так что это 1.5 монитора
-
Они просто бедные, канадские айтешники
-
в мене одна пара очей, все одно більше ніж в одну точку не можу дивитися
-
Все так, але вас ніхто не змушує відмовлятися від власних принципів щоб працювати в "інтересах компанії". Всі ми дуже добре знаємо в чому їх інтереси - заробляти грощі (віключення це Нон профіт). Якщо кожен працівник компанії буде керуватися сами таким принципом в своїй роботі, то така компанія дуже швидко перетвориться на Амазон, взірец най антілюдянішої компанії серед FAANG, найгірший роботодавец серед топ компаній. Сам тому що "інтереси компанії" там на першому місці, там не працівники а "ресурс", та "незамінних працівників не буває".
