(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

✙ M

І це вже бажання та рішення людини - ПР чи Азія, ти всі інструменти надав, був прозорим та ін. ПР - не твоя area of responsibility, не треба брати на себе, бо ти додаєш змінну, яка робить твоє рівняння нерозвʼязним: або залишишся з 1) виною перед токсиком, бо він поїхав до Азії, або з 2) виною перед командою, яка розраховувала на те, що ти їм допоможеш.

✙ M

Ну ось потрекати його з фідбеком щотижневим

✙ M

А, тоді я невірно зрозуміла про 3 міс

Viktor Mazankin

Це вже є

Viktor Mazankin

Так кожного тижня спілкуємося

✙ M

Пірам теж потрібен фолоап типу дякую за сигнал, ми поговорили, людина не розуміла, я ще до вас прийду попитаю

Не Бэд Трип

жиза, тоже с одним ноутом уже полтора года, вроде даже привык)

✙ M

Три місяці це дуже багато, не думаєш? Biweekly щоб людина відчувала де вона та корегувала якщо щось

Viktor Mazankin

Або через 3 місяці, або коли буде знову репорт від пірів

✙ M

Я про те, що далі відбувається. На розмові обіцяв. Що через тиждень? Коли наступний фолоап чи він буде ситуативний

✙ M

Теж so Eastern European🙂. Хоча.. нещодавно зустріла команду, де в офшор чувака стався інсульт. Він виходив на мітинги з лікарні! Індія

Viktor Mazankin

Тут більше грає роль що коли компанії було потрібно він хєрачив скільки потрібно

✙ M

Я мала на роботі людей, що не хотіли репортити токсика, «бо зараз такий ринок, його звільнять». А це ж взагалі не їм вирішувати. Їх відповідальність це репорт

✙ M

І головне не думай що його ПР це твоя вина чи щось таке - ти маєш це враховувати, але up to some extent, і далі не йти. Починай комплекс всемогутності, я не маю тут на увазі що він в тебе є, але там розписано, як люди влітають у почуття провини за те, що взагалі вони б не мали на себе брати.

✙ M

Це сумно. Думаєш, повʼязано? В моєму прикладі так, дуже стресова ситуація, США (що не кажи, але management style узагальнено там жорсткіший, ніж в Канаді)

Viktor Mazankin

Я знав програмера який в 31 помер від інсульту

✙ M

Я маю надію, що як будеш свого пасти та трекати, він зрозуміє. Кожного тижня треба йому давати позитивне підкріплення «Василь, дивися, ти знову не токсив цілий тиждень!»

✙ M

Ось саме на такого чувака не хотіли в ейчар люди подавати у прикладі вище! Його не звільнили. Але дууже плотно працювали з ним

✙ M

Не менеджер. ПМ

Viktor Mazankin

Хто зна, працював він багато