Українська Манітоба
-
Я розумію, так про це і говорили, що є такі таксабл бенефіти , які підвищують сумарний відсоток відрахувань з зарплати, ніхто ж не казав що це не нормально, просто як факт) 🤝
-
Описаний вами "бенефіт" є taxable, бо це не є страховий бенефіт. Такі бенефіти оподатковуються і це абсолютно нормально, бо це є ваш дохід. Це не є обов"язкові відрахування від вашої зарплати. Наприклад, на попередньому місці роботи я мав $400 як wellness account. Ці гроші я міг потратити на будь-що, що стосується здоров"я: купівлю велосипеда, спортзал, спортивний одяг, засоби для туризму тощо. Однак, це все оподатковується як мій дохід. І це цілком справедливо.
-
Вибачте, можливо ми не зрозуміли одне одного, але які тисячі і десятки тисяч вам потрібні щоб виросло процентне співвідношення, якщо там мова йшла про 3 відсотки? До прикладу , людина не має безкоштовної парковки на роботі, отримує певну суму в місяць, після вирахування всіх податків, з першого числа наступного місяця , отримує цей бенефіт і має безкоштовну парковку , її оплата в годину , кількість годин, не змінюється, а на руки вона почне отримувати меншу суму, співвідношення заробленої і отриманої на руки суми, в відсотках зміниться , правильно? Чи тут математика по іншому працює?
-
Перший вебінар від Конгресу Українців Канади . Шляхи до статусу постійного резидента Канади | Pathways for CUAET Visa Holders Ведучий/Presenter: Анна Купрєєва | Anna Kuprieieva Партнер юридичної фірми Solvis Law 14 вересня | September 14, 2023 8:00 pm EST | 20:00 EST ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ | REGISTER Інсайти Експертів - серія вебінарів від Конгресу Українців Канади. ------ Підписуйтесь @UkrainianCanada - канал @UkrainianCanadians - група
-
Emergency.
-
-
Є ось така загадка. Три дні температура. В основному в діапазоні від 38 до 39, в окремих випадках падає до 37 і один раз падала до 36.6. Ознак ГРВІ немає. Прокинувся у вихідний і було дуже складно підвестися, поснідав і просто з ніг збило. А ще перші два дні був сильний біль у легенях (кинув палити 2 тижні тому), один раз прихоплювало серце і прихоплювали нирки і постійний головний біль. Першу ніч взагалі заплющити очi не змiг, другої трохи вдалося поспати, зараз ось третій вечір і знову температура 38 і жахливий головний біль. Що це може бути?
-
Я не узагальнив, а базуючись на тому що ви робите overgeneralization і jumping to conclusions bias, можна зробити висновок, що це спричинено anxiety, і як відомо anxiety впливає на нашу здатність слухати інших людей. Дуже дивно (хоча не дивно а ще раз підтверджує що у вас anxiety), що ви вірите довіряєте думці медсестри при цьому вважаючи більшість лікарів тут тупими. Дурниці про соплі навіть коментувати немає потреби, в мене і операції тут були і швидкі і ліки які не покриваються ні страховою ні провінцією. І для вашої інформації в медичній індустрії я більше 10 років в загальному і якби ви знали скільки смертей стається через лікарські помилки то з вашим відношенням ви б до лікарів ні тут ні в Україні не ходили.
-
Дякую 🌺
-
Тут є механізм «покарання» якщо лікар, на вашу думку, припустився помилки. Можете поскаржитися у відповідні державні установи
-
Памʼятайте що «бенефіти» які: плата за профспілку, робоча пенсія - є tax deductible - це зменшує суму за яку вас будуть оподатковувати
-
Сумніваюсь, що є такі бенефіти, які зумовлять перехід на новий, вищий податковий щабель. Мова має йти про бенефіти у тисячі, а то й десятки тисяч доларів, залежно, де ви зараз є. Commuter benefit, wellness account і такі інші - це як правило $400-3000 компенсації на рік залежно від компанії
-
Ну ятак розумію тут їх і мали на увазі, що ще плюс податок з бенефітів і підвищить загальну цифру, правильно
-
Employee-paid premiums to a private health services plan are considered qualifying medical expenses and can be claimed by the employee on their income tax and benefit return. Include the amounts that the employee paid on a T4 slip in the "Other information" area under code 85. www.canada.ca/en/revenue-agency/services/tax/businesses/topics/payroll/benefits-allowances/private-health-services-plan-premiums.html
-
Якраз сьогодні отримав листа від роботодавця, де був ось такий пункт
