‼️👬ПРАВА ЛЮДИНИ В КАНАДІ🇨🇦
Ваші законні права в Канаді захищають вас від дискримінації та образ. Нижче ми описуємо ваші основні права людини та трудові права.
📘ВАШІ ОСНОВНІ ПРАВА
У Канаді закон про права людини захищає від дискримінації,незалежно від:
• Раси
• Колеру шкіри
• Місця народження
• Віку
• Статі
• Сексуальної орієнтації
• Релігії
• Сімейного стану
• Політичних поглядів
• Фізичного/психічного стану
• Сімейного стану (одружена, розлучена, вагітна)
👬 Право LGBTQ👭
Дискримінація людей через їх сексуальну орієнтацію або гендерну ідентичність незаконна. Канадське
законодавство також визнає шлюби між людьми будь якої статі та дозволяє сім'ям будь-якого типу
всиновлювати дітей.
👨🦽Права інвалідів
Люди в Канаді з розумовими або фізичними вадами
мають право жити без дискримінації, користуватися
тією самою якістю обслуговування, якістю освіти, та
тією ж якістю життя, що й кожна людина в Канаді.
👩🦰👨 Гендерні права
Жінки у Канаді мають рівні права з чоловіками.
👮Захист від сексуального насильства та експлуатації
Кримінальний кодекс захищає всіх, у тому числі дітей, від сексуальних зазіхань,торгівлі людьми, поширення
інтимних зображень без згоди.
🛠 ВАШІ ТРУДОВІ ПРАВА
📊Стандарти зайнятості в Онтаріо
• Мінімальна заробітна плата становить 15 канадських доларів за годину (14,10 доларів за годину для студентів).
• Повна зайнятість – 40 годин на тиждень (37,5 оплачуваних годин роботи, включаючи перерви). Після 44 годин на тиждень більшість працівників мають право на оплату понаднормових, яка в 1,5 раза перевищує звичайну заробітну
плату працівника.
• Більшість співробітників не може бути зобов'язана працювати більше 8 годин на день і 48 годин на тиждень.
• Співробітник не може працювати більше 5 годин поспіль без 30-хвилинної перерви.
• Весь час навчання має оплачуватися.
🧘Відпустка та перерви
• Працівники мають право на 2-тижневу відпустку в рік. Відпускні становлять 4% від звичайної заробітної плати на рік.
• У Канаді прийнято повідомляти за 2 тижні, якщо ви плануєте кинути роботу.
• Вам має бути надано оплачуваний вихідний у будь-які державні свята або альтернативний оплачуваний вихідний.
• Перерви не оплачуються, за винятком випадків, коли роботу співробітника під час перерви обумовлено з роботодавцем.
🪬Безпека праці
• Роботодавці зобов'язані забезпечити безпечне та здорове робоче місце, вільне від небезпек, дискримінації та домагань.
• Якщо вас попросили виконати небезпечну роботу, негайно повідомите про це свого роботодавця.
• У разі надзвичайної ситуації або безпосередньої небезпеки дзвоніть 9-1-1
❌ Припинення
• У разі звільнення роботодавці повинні заздалегідь письмово повідомити працівників про звільнення або про виплату вихідної допомоги.
• Співробітників не можна звільнити за те, що вони брали відпустки, такі як
відпустка через хворобу, відпустку по догляду за сім'єю, відпустку через
інфекційні захворювання, відпустку за сімейними обставинами.
🖥 РЕСУРСИ
Дізнайтесь більше про свої права:
🔺Посібник із Закону про стандарти
зайнятості
Посилання або 1-800-531-5551 або
TTY 1-866-567-8893
🔸У разі травми чи хвороби на роботі:
Повідомьте про інцидент тут або за
телефонами 1-800-387-0750 та 1-800-387- 0050
▪️Безкоштовна юридична консультація в Онтаріо:
Посилання тут або 1-855-255-7256
🔻Центр правової підтримки прав людини Онтаріо: посилання тут або 1-866-625-5179
🔹Інформаційна лінія сексуального
здоров'я Онтаріо
Безкоштовний номер: 1-800-668-2437
🔶Асоціація товариств допомоги дітям Онтаріо
Посилання тут або 1-800-718-1797
◾️Підтримка через жорстоке поводження з жінками в Онтаріо -
Гаряча лінія для жінок, які зазнали
насильства: 1-866-863-0511 Доступні
послуги по телефону: 2-1-1
З повагою UA Ottawa.
