Імміграція до Манітоби
-
Нажаль, не можу вам підказати, але застережу, щоб не на автобусі їхати. Їхали колись так з чоловіком здавати біометрію. Декілька разів нас пересаджувати в інші автобуси (хоча це ніде не зазначено), люди повинні самі свої валізи перекладати з одного автобусу в інший. Ще й на кордоні чекали 12 годин (ну тут не вгадаєш) , так і запізнилися на свій запис. Так от в тих автобусах були люди, які їхали в аеропорти (автобус підвозить до аеропорту), і вони запізнилися на літаки (
-
Доброго вечора, підкажіть де є інструкція як заповнити EOI. Не можу знайти де поставити галочку що є work offer , не додає 500 балів
-
-
Дякую 💜
-
Пейстаби, виписки з банку… тим більше офіцери скоріше за все перевіряють це не тільки за наданими документами, а й по внутрішніх каналах, бо при подачі аплікант підписує згоду на перевірку income. У вас в будь-якому випадку є варіанти і свій PR ви знайдете як отримати. Нехай все якнайкраще складеться
-
Ну по суті намалювати можна лист і що хочеш, тобто чисто в теорії всі документи про роботу ж могли бути «намальовані», жива людина по телефону не підтвердила. Думаю десь така була логіка
-
Тому їй офіцер дзвонила і казала, що їй дуже шкода відмовляти, адже в неї було все це, окрім підтвердження по телефону
-
Дівчина тут закінчила навчання, їй 23 роки, працює адміністратором в офісі, кейс як кейс… в мене буде такий самий враховуючи що мій попередній досвід не врахується.
-
Це якась дуже дивна і не зрозуміла позиція в них. Або HR просто собі придумала цю позицію, щоб показати що вона пуп землі. Яка їм взагалі різниця, по якій програмі ви йдете на міграцію і чи взагалі йдете. Ви працюєте на основі чинного відкритого ворк перміту і просите просто офіційний лист про свою роботу і про те, що ви робите, скільки часу і за скільки. Все. Може він вам взагалі для себе потрібен, щоб у рамку поставити. І в чому тоді проблема підтвердити, що людина працює, якщо людина дійсно працює...Чесно, якщо там настільки все складно, то лишайте ту роботу. Забере у вас купу нервів і не факт, що щось вийде. Тільки час даремно потратите, як на мене.
-
Плюс скрін листа від HR про те, що вони не підтвердять інформацію про працевлаштування, додати до документів. Плюс взяти в банку виписку з рахунку, де видно, від якої компанії заходить зарплата. Контакт HR для звʼязку можна взагалі не вказувати. Це взагалі законно з боку роботодавця - ненадання правдивої інформації за запити міграційної служби? Цей кейс про відмову дуже дивно звучить, можливо, він сам по собі був слабкий і зачепились за цю причину, хоча вона була не головна. Це гіпотеза, but still…
-
Бачите, в тієї дівчини зовсім інша позиція і вона не з України, але тим не менше, офіцер подзвонив перевірити чи вона там працює… і ці падли не відповіли, не сказали нічого і так 4 місяці. Знаєте, така глупість, але в цьому стані навіть ваш смайлик обійми радує 😩😸💜 може шось колись і вийде
-
Ви не засмучуйтеся. Все у вас обов’язково вийде, іноді дійсно здається, що це все просто анріал, але все буде добре 🤗 Я би все ж таки брала лист від работодавця, контакт вказувала би прямого менеджера і подавалась на стрім SWM. Якщо в листі зазначено, що у вас full-time, permanent - все інше не має значення, на мою думку, хоть навіть вони там express entry напишуть. Або якщо прийняли рішення все таки йти з компанії , то тоді SWO.
