Імміграція до Манітоби
-
Ця проблема наслідок того, що практично ніхто при оформленні на роботу не підписує і не отримує на руки свій робрчий контракт. Роботодавці зловживають тут дуже цим, ще й якщо ви новоприбулі... Я і сам стикався з цим тут і багато знайомих маєть проблеми. Якщо при оформленні на роботу отримуєш свій контракт з посадою, графіком роботи, оплатою, відпусткою, умовати звільнення в такому випадку ти захищений... В іншому випадку можуть бути "несподянки"...
-
А в Apprenticeship реєструє працівника роботодавець чи людина реєструє там себе сама? Це дуже дивна ситуація і великий ризик для роботодавця, і все щоби що? Чи можлива технічно ситуація, в якій роботодавець без відома працівника зробив всі необхідні реєстрації, підстрахував себе і зараз хоче просто втримати хорошого працівника такою не дуже екологічною маніпуляцією, користуючись тим, що людина просто не в курсі?
-
Не зовсім зрозуміло, це все щоби що? Людина працювала як Nail Technician, очевидно, і зарплату отримувала відповідно посаді. В чому сенс для роботодавця йти на ризик прийняття на роботу нелегального працівника в цьому випадку? Сенс був би тримати на неліцензованій посаді працівника, який робить роботу ліцензованого (ну тобто працюєш фактично як Nail Technician, рахуєшся, припустимо, Nail Technician Assistant, роботодавець платить менше - це має сенс). В описаній ситуації логіка трохи не бʼється, тут тільки ризик, а профіту для роботодавця ніякого
-
Є тут такі, хто чекав на номінацію більше шести місяців? Ви робили щось після 6 міс. очікування?
-
Тому що багато людей, які уже приїхали або ще планують приїхати (а їх я думаю не мало) уже давно не працюють на дядю або мають свій бізнес (чи пасивний дохід) або планують відкрити, маючи достатньо грошей, освіту, молодий вік та англійський. Не всім хочеться бути привʼязаним до роботодавця, не хочеться морочитися з написанням листів-погодження при його зміні. Тому SWO, це той потік, який легально дає можливість пройти шлях до PR не сильно заковуючи себе назад в окови найманого робітника. Бути найманим робітником - в цьому нічого поганого немає, головне щоб те чим людина займалася їй подобалося. Мені, наприклад теж тільки SWO, я уже більше 8 років як сам роботодавець і заради нових можливостей, безпеки дітей я готовий стати найманим робітником, виконати всі умови, пропрацювати 6 міс., звільнитися і податися, при таких умовах повинен іти по SWO. Саме головне, не хитрити і тоді не буде неприємних сюрпризів в майбутньому.
-
Є тут такі, хто чекав на номінацію більше шести місяців? Ви робили щось після 6 міс. очікування?
-
Телефонуйте під номер до аперентшіп і питайте у них, мені так пояснили і працювати можна було, потім прийшла тимчасова ліцензія і вже далі обовязково здача екзамену, до отримання ліцензії працювати можеш, звичайно не сам на себе, а салон який є ліцензований і емплоєр летер де працівник все описує
