(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Це такий спосіб управління де продукт овнер знає що робити і деви мовчки роблять що сказали, завдання дають кожен день щоб не згадував що робити сьогодні а ще не зрозуміло скільки гребти попереду і це не давило
-
Так а в офісі їм заблокують чат жпт?
-
Так а який Impact Assessment буде від компанії, яка надала 1 робоче місце?
-
так. 150 теж
-
з тих 80% які продовжують "ходити в офіс"
-
А само дисципліни мабуть не вистачить у джунів щоб добровільно робити нікому не потрібну роботу просто для свого тренування
-
-
це дуже не дорого. частіше 300-500 за погану консультацію (з тобою разом порахують бали в CRS)
-
це середня ціна, але треба ще якось дізнатись чи вони мають інформацію взагалі з цього приводу) Бо я якось спілкувався з консультантом, але не з приводу LMIA. То відповідь була "не можа що б чоловік взяв на роботу свою дружину", але я так думаю це стосувалось job offer.
-
В мене тільки одне питання як же будуть з являтись нові архітектори чи хочаб сіньори якщо від джуна до архітектора буде величезний геп досвіду який немає де взяти бо не буде на це попиту
-
для OINP не пройде
-
Чи їх взагалі покликають в офіс ходити якщо вони джуни і вміють менше ніж чат жпт
