Skip to content
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups
Skins
  • Light
  • Cerulean
  • Cosmo
  • Flatly
  • Journal
  • Litera
  • Lumen
  • Lux
  • Materia
  • Minty
  • Morph
  • Pulse
  • Sandstone
  • Simplex
  • Sketchy
  • Spacelab
  • United
  • Yeti
  • Zephyr
  • Dark
  • Cyborg
  • Darkly
  • Quartz
  • Slate
  • Solar
  • Superhero
  • Vapor

  • Default (Lux)
  • No Skin
Collapse
Ukraine Tryzub and Canada Leaf
  1. UKRAINIANS ON THE CANADA MAP
  2. Categories
  3. Вільне спілкування
  4. Українська Манітоба

Українська Манітоба

Scheduled Pinned Locked Moved Вільне спілкування
243.8k Posts 4.8k Posters 282.3k Views
  • Oldest to Newest
  • Newest to Oldest
  • Most Votes
Reply
  • Reply as topic
Log in to reply
This topic has been deleted. Only users with topic management privileges can see it.
  • T Offline
    T Offline
    C65
    wrote on last edited by
    #95016
    Це можна вважати дискримінацією ? Бо він канадос ну і явно менш кваліфікований
    1 Reply Last reply
    0
  • t1003732537T Offline
    t1003732537T Offline
    Olga
    wrote on last edited by
    #95017
    Дякую
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    C65
    wrote on last edited by
    #95018
    Треба порада від людей які тут довго і розуміють місцеву корпоративну етику. Маю нового колегу який за ту саму роботу отримує набагато більше ніж я, про те я на відміну від нього у Юніоні. Це не буде грубо якщо я у боса напряму запитаю чого так ? І чи може юніон якось допомогти ?
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on last edited by
    #95019
    Ви можете поцікавитись вилками зарплат для вашої позиції, якщо ви у профспілці. Однак інформація буде тільки про зарплати (вилку) для членів профспілки.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    C65
    wrote on last edited by
    #95020
    Ну кароче як в Польщі, ясно. Дякую
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on last edited by
    #95021
    Ок. Але ця інформація є такою, яку ви не маєте знати. Ви не можете прийти до боса і сказати: "а Джон отримує 73 тис, а я чомусь тільки 53 тис. Хочу як Джон". Бос вас запитає: "А ви звідки знаєте зарплату Джона?"
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Natalie Kirikovich
    wrote on last edited by
    #95022
    Доброго дня) Підкажіть, будь-ласка, чи обов'язково додавати довідку зі школи коли подаєшся на GST/HST?
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on last edited by
    #95023
    Дискримінацією можна вважати ваше "канадос". Зарплата встановлюється відповідно до вилок зарплати та того, як ви продали себе та торгувались на інтерв"ю. Можливо, у вас зарплата по нижньому значенні вилки.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    C65
    wrote on last edited by
    #95024
    Як в Польщі. Все теж саме , своїм нормально башляють а хохлам пару коп
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    C65
    wrote on last edited by
    #95025
    І змінити роботу теж не можеш бо на займаєшся імміграцією
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on last edited by
    #95026
    Ну так ставайте контрактором і йдіть на свій хліб. Хіба хтось не дає цієї можливості?
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    C65
    wrote on last edited by
    #95027
    Обідно просто , працюєш більше року, виконуєш свою роботу краще на відміну від нової людини а вони дулю🖕
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on last edited by
    #95028
    А, ну контрактор - це зовсім інше. Можна мати контракти із оплатою праці $100-200/годину, в той час, як штатний працівник має зарплату $40/год. Однак, контрактора завтра можуть звільнити, просто повідомивши, що хочуть розірвати контракт, а штатний працівник має певні права, бенефіти, rrsp match тощо.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    C65
    wrote on last edited by
    #95029
    У мене на організації зарплати прозорі і всі про всіх знають так як зарплата коригується юніоном і Юніон дає відкритий звіт про те хто на якому рівні скільки отримує, просто нову людину найняли як контрактора.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    C65
    wrote on last edited by
    #95030
    Можем особисто переговорити
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Вероніка
    wrote on last edited by
    #95031
    я перепрошую, а що тоді ви робите у чаті з назвою "Українська Манітоба"?
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on last edited by
    #95032
    Маєш тобі: автор злякався чогось і повидаляв свої повідомлення
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dmytro
    wrote on last edited by
    #95033
    Ну "хохлам", може, і так. Українцям нормально платять гроші
    1 Reply Last reply
    0
  • t106843726T Offline
    t106843726T Offline
    Kseniya
    wrote on last edited by
    #95034
    Контекст зрозумілий і без первинних повідомлень😊
    1 Reply Last reply
    0
  • t6217749185T Offline
    t6217749185T Offline
    Boris Sapozhnikov
    wrote on last edited by
    #95035
    Штрафи за розірвання іпотеки Дорогі друзі! Сьогодні я хочу розкрити вам деякі аспекти іпотеки, які часто залишаються непоміченими, але можуть значно вплинути на загальну вартість вашого кредиту - штрафи за розірвання іпотеки. Умови щодо штрафних санкцій часто приховані в дрібному шрифті. Не дивно, що кредитори які накладають найвищі штрафи зазвичай не поспішають оголошувати ці факти. Хоча майже ніхто не планує розірвати іпотеку заздалегідь, життя може приготувати непередбачувані сюрпризи, і приблизно третина позичальників знаходиться в цій ситуації. Це означає, що значна кількість канадців несе реальні витрати. Зараз ставки по іпотеці є відносно високими, але очевидно, що вони зменшаться з часом. Коли це станеться, багато людей почнуть розглядати можливість рефінансування своїх іпотек. Але лише ті, що мають щасливе партнерство з банком, який має лояльні умови щодо штрафів, зможуть це зробити, оскільки великі суми штрафів можуть робити рефінансування малопривабливим варіантом. Тепер давайте розберемо основи розрахунку цих штрафів. Для закритих іпотек зі змінною ставкою: Штраф дорівнює вартості 3 місяців відсотків. Для іпотек із фіксованою ставкою: Штраф обчислюється як більший з двох показників - вартість 3 місяців відсотків або різниця у відсоткових ставках (IRD). Показник IRD може відрізнятися в залежності від банку, і я вважаю що важливо зрозуміти як він розраховується, щоб передбачити можливі витрати. Давайте проілюструємо це на прикладі. Припустимо, у вас є п'ятирічна фіксована іпотека під 5.5% з поточним залишком в розмірі $200,000 і ви платили її протягом трьох років (залишилось 2 роки). 3 місяці відсотків: цей розрахунок досить простий. Це ваша відсоткова ставка помножена на суму вашої заборгованості та 3 місяці, поділені на 12 місяців.  0.055*$200,000*3/12 = $2,750 Стандартний штраф IRD: цей метод передбачає порівняння вашої контрактної ставки з поточною ставкою позикодавця, за час що залишився до кінця терміну, два роки в нашому випадку. Я сподіваюся, що ставки знизяться, тому для цієї ілюстрації я використаю 4% як дворічну фіксовану ставку! (0.055-0.04)*$200,000*(24/12) = $6,000 Цей метод використовується багатьма авторитетними кредиторами, які змагаються щоб надати позичальникам найконкурентніші іпотечні ставки на ринку. IRD зі зниженою ставкою: деякі банки, як-от RBC, BMO, TD, Scotia та National Bank, використовують цей варіант. Вони порівнюють вашу контрактну ставку з опублікованою ставкою, яка відповідає вашому терміну що залишився, мінус початкова знижка яку ви отримали. Я припустив, що майбутня 2-річна опублікована ставка становить 4,5% і знижка 1%. (0.055-(0.045-0.01))*$200,000*(24/12) = $8,000 IRD за опублікованою ставкою: у цьому варіанті IRD, банк розраховує штраф шляхом порівняння опублікованої ставки за п’ять років, коли ви отримали іпотеку, з поточною опублікованою ставкою яка відповідає вашому терміну що залишився. CIBC використовує цей підхід. Для цього прикладу я припустив, що 5-річна ставка становить 7%, а 2-річна – 4.5%. (0.07 - 0.045)*$200,000*(24/12) = $10,000 Ці цифри можуть бути досить приголомшливими, і тому важливо знати про різницю в розрахунках штрафів. На жаль, багато позичальників у Канаді не знають про ці варіації, і банки  не поспішають їх оголошувати. Реальність така, що ці штрафи є для банків значним джерелом доходів.
    1 Reply Last reply
    0

  • Login

  • Don't have an account? Register

  • Login or register to search.
  • First post
    Last post
0
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups