Зависит от уровня компании. Частники проводят обычную беседу, крупные компании стандартно
Tell me a little about yourself
◦ Ні в якому разі не говоримо про хобі, або ще про щось особисте. Тільки про професійний досвід, своє основне досягнення на минулих роботах, яке хочете виділити. Коротко розповідаємо.
What do you know about our company?
◦ Підготуватися до інтерв'ю заздалегідь та виявити інтерес до компанії: вивчіть історію компанії, її місію, досягнення на ринку, великих клієнтів, засновників тощо. Це потрібно для того, щоб виділитися серед інших кандидатів і не показати роботодавцю, що ви у відчаї і відправили вже більше 50 резюме на різні вакансії і самі вже не знаєте, що за компанія перед вами.
How have you heard about our opening?
Скажіть як є: ярмарок вакансій, Джоб банк тощо.
What are you strengths ?
◦ Не говоримо тут банального типу: я дуже усичдивий комунікабельний, стресостійка і в такому ключі. Конкретні приклади показуємо все в прикладах. Приклад маркетолога: я можу зменшити ціну ліда на 15%; я можу зробити вашу рекламу більш відомою з допомогою 1,2,3… Кожне прикметник підкріплено конкретним прикладом.
Tell me about your weaknesses?
◦ Не говоримо, що їх у вас немає або ви не можете зараз згадати. Всі ми люди і це нормально, що у нас вони є. Наприклад: у мене поганий лист англійською, але я старанно працюю над цим із викладачем. Тобто що і як над цим працюєте.
How do you see yourself in 1, 5, 10 years?
◦ Покажіть свою амбітність та цілеспрямованість. Тільки у зв'язці з роботою на яку подаємось. У жодному разі не говоримо, що хочемо свій бізнес відкрити, або що поки досвіду набираєтеся; тому що компанії люблять вкладати у вже наявного співробітника, а не щоразу шукати нового. Можете відповісти, що бачите себе керівником відділу, вище за посадою або відкриєте свій напрямок у даній компанії (головне пов'язане з саме цією компанією).
Why did you leave your previous job ?
◦ Ні в якому разі не говоримо нічого поганого про роботодавця чи колег старих або загалом про компанію чи інсайдерську інформацію. Новий роботодавець може спроектувати все це на себе. Наприклад відповідь коректна: я вперся в стелю свого кар'єрного зростання, тому що компанія була з 10 чоловік і досяг піка свого зростання в ній.
Do you have any questions?
◦ Завжди потрібно щось запитати, щоб показати інтерес до цієї роботи. Використовуйте можливість поставити свої питання на співбесіді: про укладення договору з роботодавцем, графік роботи, про можливі проекти і т.д. Не мовчіть.
Have you done this before ?
◦ Не треба говорити що ні я ніколи не робив і мовчати далі. Правильно сказати: саме в такій формі я не робив, але я робив ось це і це і я думаю, що мені цей досвід стане в нагоді. Покажіть, що ви горите і хочете розвиватися ради цієї посади. І якщо вас візьмуть ви зробите все для того, щоб стати найкращим співробітником.
