Ванкуверская Беседка
-
не встречал, даже расскащов о таком
-
Какой у вас город?
-
ванкувер)) а у вас?
-
Я про прошлое😂
-
мое прошлое в бывшем ссср закончилось еще без вас))))
-
Тогда ясно)) Естественно, в Ванкувере кого-то пытаться обмануть - себе дороже. Возможно, тут маленькие компании - это команды мотивированных профи. Но во многих странах исхода - это худшее, что может быть. Даже хуже 'галер')
-
За Украину не скажу, но в Москве был достаточно «социалистический» опыт и в крупных и небольших компаниях. Чтобы уволили нужно было ну прямо совсем забить.
Я незадолго до уезда из-за стресса и подготовки в день код писал от силы час на протяжении нескольких месяцев, мне даже не сказали ничего. 🤷♂️
-
А компании локальные или на иностранного заказчика ориентированные? Я не о том, чтобы забить на работу или плохо ее делать. Просто локальные мелкие конторы часто еле держатся на плаву. И пытаются нанять людей за копейки, а потом и кинуть. Чисто потому что бизнес плохо идёт, а совести нет
-
Локальные, притом как условные 50 человек, так и бегемоты.
-
А я писала про 10-12 человек максимум. 50 обычно это уже хорошая, успешная компания. И там максимальные проблемы - это отсутствие печенек
-
Меня только один раз кинули на деньги (в конторе на 4 человека), но там было по чёрному устройству и кинули только на ползарплаты или типа того. Но вцелом зачем в таком работать если есть выбор. 🤷♂️
-
Согласна. Там не стоит работать)
-
У меня знакомый в Москву у Самсунга отсудил полгода ЗП за то, что его уволили "без причины". Т.е. там, похоже, причина была, но по должностным инструкциям он был прав. Но опять-таки, зная этого типа, я подозерваю, что Самсунг мог бы быть и прав.
-
Это вам очень повезло. У меня прямо противоположный опыт в московском бегемотном IT. 10 часовой рабочий день и все ждут от тебя проактивности, как Роман описывает. Отчасти поэтому захотелось в Канаду когда-то, чтобы work life balance восстанавливать. Я аналитик.
-
Здесь далеко не везде work life balance. Работодателю надо чтоб работник пахал и чем больше, тем лучше. Очень редко какая контора относится с пониманием.
-
Вот мнения разнятся. Хотелось бы понять, от чего это зависит. Отрасль? Позиция? Размер компании? Квалификация?
-
Мне кажется, что работателю надо при ощипыванрия гуся получить максимум перьев с минимум писка. Ну а если гусь не пищит, то получает свой корм дневной и ходит лысым :) А от чего зависит, где с пониманием относятся, а где нет... Ну это наверное, как поставлено в конторе. Ну и если у конторы денег много, то в принципе, могут нанять больше людей и нагрузка более равномерная, я думаю. Тот же амазон, говорят, неплох совсем.
-
в том же амазон овертаймы и работа по выходным - норма, и никакого work life balance. Соб-сно я ни от кого работавшего в амазоне не слышал хороших отзывов про амазон :)
-
пора мне кажется уже начать нахывать компании по-именам 🙂 все компании про которые я знаю и общался с людьми как раз говорят об обратном. Да есть релизы, но это не все время. Вот про амазон как раз слышал, что есть команды где людей загоняют овертаймами, но опять же как повезет, есть и нормальные. Про EA слышал что есть тяжелые релизы, но опять же это 2-3 недели в год
-
вот что интересно - все говорят про команды в амазоне, в которых нет овертаймов, но я пока не видел живых людей из таких команд
19179/95103