(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
я от слухаю вас і бачу що проблема у тому що у вас естімейти дає лише той хто буде таску робити і все. Саме для таких ситуацій і придумали всі ці планинг покери и т.д, щоб багато різних девів могли сказати своє слово, 1 каже 5 сторі поінтс, інший 13, це запрошення до розмови, щоб разом розібратися хто щось не так зрозумів або відверто бреше. А далі вже менеджер розбиреться що робити.
-
цей прийом називається cliffhanger )
-
якщо мій сарказм не зрозумілий то хочаб почитайте як розподялються задачи в сучасному айті, що таке pull та push системи
-
вам би не в айтішці а десь на виробницьтві мабудь дуже зайшло. Зварювальний цех підготовки корпусу корабля - ідеально. Там є чіткий бригадир, який кожного ранку вам конкретно каже що і де вам робити. Він навіть вам сам скаже скільки це займає часу, йому, повірте, теж не треба як ви виразились "знать конкретно", і справді, навіщо ПМу знати естімейт. От вам точно зайшло би. А ввечері начальник відділу контроля якості вам би ще за поганий зварювальний шов би напхав би "в дорогу" до дому ) Красота! Навіщо то айті, лише зір соби псувати у монітора
-
Мішка 100% буде м'якіша за блізак.
-
как работается на заводе, знания, я вижу, в наличии. и опыт напихивания тоже. есть что рассказать👍 только не нужно это тащить в айти, пожалуйста. тут люди все приличные и мы стараемся друг другу помочь, а за отношения которые у вас описаны мне жаль. я таких не знаю.
-
та це взагалі не тіри, а якісь батчі скоріше )
-
Усім привіт, можливо хтось може підказати де можна купити глиняний посуд?
-
я вбила в chatgpt запрос "обов'язки тімліда" і він як раз про розподілення роботи і написав. не так розподіляти як на заводі, але розподіленням, приоритетами та допомогою застрявшим - якраз тімлід рулить! а в нас придумали тімліда відмінити - зробити пласку структуру (просто 4 програміста і ПМ) але ПМ не може замінити тімліда ніяк.
-
І якщо тут є хтось, хто працює в RBC, зможете відписати в приватні пліз
-
Всім привіт! Шукаю роботу як Salesforce Developer, Email Developer. Може в когось є схожі вакансії відкриті в компанії та можете дати реферал, буду вдячна
-
В мене була команда, де все розподіляв лід і архітектор. Сумно. Ми оверкомітились, лід тягнув все на собі, люди були демотивовані, бо рішення приймались не ними і це відчувалось. Може для джуно-мідлів це ок, але для мідло-сіньорів не катить в перспективі
-
Усім привіт 👋 Мене звати Дмитро, мені 18 років. На разі шукаю роботу у місті Mississauga. Розглядаю різні варіанти праці. Англійською мовою володію не дуже добре, але зрозуміти зможу. Якщо є вакансії, прошу будь ласка написати мені в особисті повідомлення, або зателефонувати. Мої контакти: Telegram - t.me/dkolosiuk / @dkolosiuk Мій номер телефону: +1 (647) 535-4780 Facebook - www.facebook.com/dima.kolosiuk.9/
-
тут проблема не в подходе, а в лиде и архитекторе. по идее, лид делает очень высокоуровневые эстмейты используя знания о тех состоянии продукта, чтобы архитектор/продакт мог приоритизировать проекты. потом лид идет к синьорам и вместе делаются более точные эстимейты, с ними лид пилит наверх, оповещает сколько это времени займет конкретно. ошибка планирования и делегирования задач.
-
Мене замахали на цьому тижні. Дзвонять в лічку і питають "а як тут мою таску робити?". Чоловік вже ховається в дальній кімнаті, бо я матюкалась на всю хату як собака (звісно коли дзвінок закінчився). А ви тут нашо найняті якщо ви дзвоните мені, питаєте як робити, я вам даю прям код і показую куди його вставити. Реально в тікеті я вже прям код поклала.
