Конечно, мой пойнт в том, что дружба и работа ладятся если люди совпадают по ценностям. Если у человека другие ценности в работе, я не смогу работать успешно. Это будет мучительно и отразится на качестве.
Ммм, никак. Ничего не изменилось в команде. Похоже, менеджерам просто нужна была строчка в кейсе на повышение, мол, такую эффективную инициативу провели.
Да! Как раз к 3 часам мы договоримся, что добро такое гибкое явление, что часто все стороны конфликта считают себя на стороне добра. И тогда любой конфликт - это противостояние добра с добром. И тупик.
Ощущение, что HR-ы беспомощно мечутся в панике. На смену Great Resignation пришёл массовый quiet quitting, надо срочно замотивировать людей. Но зачем так топорно всех классифицировать, пытаясь понять, какую морковку перед кем вешать?
Не видела, чтобы кто-то тут сдавал. Всех отправляют на facebook marketplace, craiglist, kijiji и пр. Русскоязычного риэлтора вроде рекомендовали, воспользуйтесь поиском по чату