(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Людоедка Эллочка
-
ну моментально таке створити нереально, якщо не хочуть басфактору хай наймають людей які будуть працювати у паралель з техлідом, усі в усе це можливо тіки на хай левелі щоб аля у випадку чого людина за пару днів могла підхопити, а щоб не було бас фактору взагалі тре щоб 2-3 людини працювали над однією темою, якщо топік занадто маленький для 2-3 а люди все ще не розбираються то тре міняти сіньйорність команди та потроху наймати більш зрілих людей. ще як варіант давати інколи таски з іншоі зони відповідальності - щось нескрочне та корисне для навчання
-
Ну я перебільшив звичайно але це явно не ефективний процес онбордингу коли при наявній доці людина не використовує її в процесі освоєння системи і її рівнів. Типу прогрес онбордингу і рівень делівері в рази кращий з правильною документацію і не вміти опрацьовувати наявну документацію а рухатися методом проб і тиків які можуть вартувати не правильного розуміння чи проектування наступних модулів доволі дорого вартує для продукту. Головна навичка спеціаліста вище трені уміння опрацьовувати документацію продукту
-
Я просто згадав що не читав доку (бо не знав про неi в одному випадку, та було складно зрозумiти про що вона в другому). Повезло з колективом, що мене не кiкнули =) Нiколи не дивився на це питання зi сторони вмiння опрацьовувати iнформацiю. Дякую що подiлились)
-
Вроде было такое
