Маю ще таке запитання для роздумів) якщо я відпрацювала на одного роботодавця рік і 2 місяці і звільнилася. Контракту мені не дали, але коли я відпрацювала 1 рік то попросила надати мені лист в якому вказано все про мою роботу. Перший місяць я працювала парт тайм, але годин було більше ніж 30 годин в тиждень. В листі також не зазначено що я починала з парт тайму. Питання моє заключається в тому чи клеймити мені бали за цей рік роботи? Тому що по факту я не була на фул тайм позиції цілий рік а по пейстабах я маю рік і 2 тижні роботи більше 30 год в тиждень.
