Тут я немного не могу состыковать с Вашим ответом ранее)) Помогите, пожалуйста, внести ясность и разобраться. Очень выбила ситуация с повышением wage и всё вопросы пока крутятся именно вокруг этого и нового job offer.
Ранее говорилось, что в теории даже на момент подачи EOI Job Offer могло и не быть активного у человека (например, сам offer подписан 20 ноября, дата начала работы 20 декабря, а дата подачи EOI например была бы 25 ноября). В таком случае сам EOI заполнялся бы с оффером, но который вступит в силу немного позже, и это было бы тоже нормально, верно? В таком случае оффер подписан до даты подачи EOI.
Или, как мы с Вами еще обсуждали, что например мы подаем сейчас EOI, так как в целом job offer подписан уже и он активный по дате старта работы (муж уже работает), но указываем wage, которая на сейчас пишется валидной (или просто указываем, что оффер есть и он отвечает всем требованиям, точно не знаю, еще не переходила в кабинет заполнения разочки, поэтому пока только мысли), а на запрос invitation to apply (в день когда он придет) подписывается новый оффер с той wage, которая будет актуальная на день запроса документов, правильно я помню или нет? В таком случае будет выглядеть так, что оффер подписан после даты подачи EOI и после даты (или в день даты) invitation to apply.
Или в любом случае в самом начале для EOI нужен вот уже сейчас job offer, чтобы дата подписи с двух сторон job offers была до даты подачи EOI? И дата старта работы тоже была до даты EOI и invitation to apply?
Как Вы ранее и сказали автору вопроса, что нужно выписывать новый оффер с валидной wage, но ведь он будет выписан уже после даты EOI и после даты invitation to apply. И это проходит нормально по их требованиям, как расценивается при проверке?
Как по документам правильнее должно все проходить, подскажите пожалуйста, так как сейчас идет немного вразрез информация. Заранее благодарю за ответ.
