Ну например у меня такая же нормальная довольно большая компания, но мой менеджер не знает об этих ноках, потому что он и не должен это знать)) это проблема апликанта подбирать себе нок)
Значит вам повезло, что у вас такой HR. Но нигде в никаких документах не прописано, что работодатель должен определять ваш НОК. Его задача написать название вашей позиции и написать ваши реальные обязанности.
Зачем вы мне это присылаете?:) есть требования к предоставляемым документам. В том числе долден быть прописан нок в job offer или референсе
Оба документа предоставляются работодателем
