Так це особливості саме GTS. Тому я його по можливості уникаю. Правда в неьому плюс це швидківть (пара тижнів). Тоді коли звичайні 3-5 місяців залежності від типу
За свою карєру робив LMIA практично для будь яких НОК, в тому числі для фірм яким 3 місяці відроду, і немають ще жодного працівника. Були навіть компанії, в яких офіс на квартирі зареєстрований )))
LMIA це трохи дикий захід )))
В більшості так. Але по ІТ є вийнятки. Хоча як на мене по ІТ показувати нестачу всеодно в довгостроковій песпективі роботодавцю простіше. Але це нюанси