Український Монреаль
-
Роботодавці часто вивчають всі соціальні мережі людини доречі
-
А навіщо тоді ви мені писали?
-
Якщо роботодавець буде використовувати цей контакт для найму і знайде цей контакт в цій групі, то він побачить, що дівчина абсолютно адекватно реагувала на неадекватні повідомлення. Що говорити про її непогані софт скіли. Вона не шукає кваліфікованої роботи, що можна оцінити по її повідомленням. Тому софт скіли виходять на перший план. І тому нормальний працедавець поставить її софт скіли вище за нік в соцмережах, і буде правий. Так що все це дуже-дуже субʼєктивно.
-
але по факту ви НЕ ЗНАЄТЕ як буде оцінювати реальний роботодавець ..... та щось у цьому світі пішло не за планом....
-
Тому помолимося, щоб солодка булочка зустріла такого толерантного роботодавця, як ви :)
-
О добре але з таким підходом скіки кандидатов не отримало роботу бо був не той нікнейм)))) але то Ваше право відбирати кандидатов по ващому методу. Тому Ви молодец)
-
А є роботодавці, які не ставлять одне вище другого, а хочуть щоб ВСІ елементи були без питань. Тому оберуть кандидата, у якого не треба чимось поступатися. І так дуже часто працює ( я сама так наймала людей)
-
Я ж кажу, різні роботодавці та помолимося .
-
Те, що ви так наймали - це не означає, що всі так наймають. Світ трошки складніший. Мені прилітає за те, що у мене в акаунті в лінкедін багато про війну. Типу це відлякує потенційних працедавців. Якщо працедавець як страус хоче зарити голову від жаху, що відбувається в Україні, мені з таким працедавцем не по дорозі. Я не буду підлаштовуватися під когось, а буду шукати того, з ким у нас спільні цінності.
-
Ні, просто я працювала в крупному бізнесі :)
-
@bueno_helga Подивиться будь ласка, тут з'явилося багато дуже корисної інфи. Та ще раз прошу вибачити за образливих слова.
-
@bueno_helga
-
Я б її не взяла на роботу, бо не кожен роботодавець може собі дозволити мати не стовідсотково якісну роботу працівників. Або не ідеальних працівників. Або працівників, яки не викликають довіри. Так далі
