Українська Манітоба
-
Приклади є, на низькому, місцевому рівні. Наприклад, менеджер не розглядає резюме кандидатів певних рас абр національностей. Або лендлорд не селить певні національності до свого будинку.
-
Погоджуюсь. Філіппінці дуже працьовиті люди, і дуже мало «комплейнять»
-
Ви мене про філіпінців насмішили. Аби ви знали, як деякі з них пашуть за мінімалку. Ще й гроші додому висилають, юо економлять на всьому
-
Вони вдома плачуть, а потім стискають зуби і йдуть з посмішкою працювати далі. І взагалі, в будь якій нації є ліниві особистості, є такі, що працюють тяжко і беруться за все. Я поважаю всіх, навіть якщо ну дуже вже бісять, але виду не подаю
-
По телефону завжди кажуть що терміни розгляду зараз 9-12 тижнів
-
Ні, не тю. Бо коли це велика компанія, а іст індіан набирає лише 'своїх', то це як раз таки дискримінація. Чули про equal employment opportunity?
-
тю, так менеджер набирає тих з ким йому зручно працювати. Зрозуміло що через мовний/культурний тощо бар'єр іст індіан менеджер набере собі Сінгів якщо компанія не проти. В той же час є цілі бізнеси де працюють тільки украйнці/ізраільтяни тощо. Це далеко від поняття расизму. От коли дитину в школу не пустили через колір шкіри або не дають право голосу наприклад, платня менше - то вже ближче до тієї проблеми
-
Так я і не сперечаюсь, просто поділилась своїм експеріансем, але якщо ви бачите тут сперичання то нехай…
-
Ой, не перекручуйте. Я вам говорю, що маю конкретні приклади. При чому тут статистика?
