Ванкуверская Беседка
-
Мне эта тема интересна даже не с точки зрения суда. А скорее с точки зрения того, как тут это принято и формулируется в контрактах, если вдруг кто-то из знакомых будет спрашивать совета или попадет в такую ситуацию. Ну то есть вот такая формулировка она подразумевает намерение загружать на 40 часов или нет? Это у них случился какой-то "форс мажор", или это просто прописана максимальная рабочая неделя, а реальная нагрузка может быть меньше?
-
На сайте Канады написано что если работодатель не выполняет условия LMIA, то он может получить отказ для тех разрешений, которые в процессе и может получить штраф до $100000 за каждое нарушение, но не больше миллиона. В данный момент жду ответ от юриста, надеюсь, подскажет, как правильно поступить.
-
Немного расскажу - в начале осени в конторе работал бухгалтер.. и вот она говорила - парни, если идет дождь и вы не можете безопасно работать, то езжайте на склад и делайте там что хотите, лишь бы вы имели свои 8 часов. В ноябре она уволилась, и нам главный менеджер сказал - отменяем это, нет работы - сидите дома. Это как подсказка для работодателя, что могло бы всех устроить..
-
интересно. но в целом. я никогда не видел фултайм контракт записанный с часами. но наверно составить можно как угодно. для меня фултайм это всегда сумма за год, поделенная на ровные доли и день начала работы. контракт это день начала и день конца контракта с почасовой.
-
Ну тут хотя бы слова понятные и строгие есть. Average 30-40 hours week — примерно интуитивно понятно. Кажется, что первый работодатель действительно просто не до конца продумал, что и как он пишет в оффере.
-
Вообще есть что то нормальное не далеко от Ванкувера? А то предстоит в офисе бывать чаще, не хочу по часу тратить на метро или авто, в 30 минут чтобы с пробками или на метро доезжать. Смотрел сам Ванкувер чтобы пешком в офис ходить, но не понятно.... че там с садиками если заранее за год планировать. И районами для жилья/криминал/бомжи/вонь