Ванкуверская Беседка
-
Не-айтишники после каждого такого разговора могут выходить строем )
-
Я айтишник, только вот в год меньше 150к 😂😂😂
-
PR получил?
-
тогда надо сходить вместе на обед, лузеры должны держаться вместе))
-
600К - это меньше, чем даже top-1%
-
Да, в августе) Добби почти свободен) Аудит в компании пройдет и можно начинать ходить по собеседованиям)
-
www.thekickassentrepreneur.com/income-percentile-calculator-by-province-for-canada/
-
да про 600 как цель никто вроде и не говорил изначально. Я не знаю почему это переросло в "600 как медиана"
-
так давно пора уже ходить по собеседованиям, получать ниже медианы - не ОК
-
top-1% - это 258K по всей Канаде. В Альберте (где самые высокие зарплаты overall, не IT) - top-1% 376K
-
никто не называл это медианой, я говорил ровно тоже самое 600К это максимум 5%, оказывается что даже меньше)
-
Здесь главы краун корпорейшн и скул дистриктов 250-350.. 600 оч круто
-
по всей видимости это top-0.5%
-
в crown corporation идут не за зарплатой, а за пенсией
-
ну все так. И в том же фанге это тоже далеко не топ 5% я думаю. Но те же 200-300-400 вполне доступны более менее обычным сеньорам (а 200 и миддлам)
-
До пенсии жить тоже нужно. У рядового стафа кста и 50 в год бывает. И прикинь работают ((
-
ровно с того о чем я начал. вот чуть ли не слово в слово. я вообще начал не про деньги а про то что заграницей вилка зарплат видиться большой потому как фул тацм это 200 в год, а контракт это 200 в час. вот мое первое сообщение
-
все цифры в моем сообщении для фуллтайм
-
В FAANG сейчас уже не попасть (как в Канаде, так и в США). Почти во всех hire freeze. Если и есть открытые роли, то туда конкуренция сильно выше, чем была раньше.
-
Ну таки отработать переезд (я же не платил из своих денег за переезд) надо было и дождаться PR + сейчас, чтобы не подставлять компанию - это аудит. А дальше как бы пофиг)
73385/95103