UA to Canada CUAET
-
У меня друзья работают в Европе по рабочей визе🤦🏻♀️🤦🏻♀️🤦🏻♀️
-
Важно ли чтоб основной аппликат( украинец ) влетел первым
-
Получается, что работать то можно по рабочей визе, но на короткий срок
-
У них КРОМЕ этой Рабочей Визы ещё ДОПОЛНИТЕЛЬНО есть РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ и РАБОЧИЙ КОНТРАКТ... Перестаньте уже спорить... Не только Ваши друзья в Европе... Я, к примеру, в Германии... Без РАЗРЕШЕНИЯ никакая Рабочая Виза НЕ даёт право на работу...
-
В банке адрес записывают с ваших слов. Максимум, что вам может прийти из банка, - это кредитка и какие-то коммерческие предложения.
-
Вот Вам не поленился и нашел официальный документ... На официальном сайте... ПОСЛЕ даты 31-го марта - НА ОБЩИХ ОСНОВАНИЯХ... Т.е., Ворк Пермит дадут только под конкретный Рабочий Контракт... Т.е., другими словами, НЕ дадут...:-))
-
Нет, ваша виза не даёт права на работу ни на один день, для работы вам нужен Work permit. Вам уе скинули несколько ссылок. Я уже не знаю как вам по другому это объяснить. Ну вы что, реально думаете, что все вокруг тупые и просто так вам это говорят?
-
Были случаи что не дали wp
-
Если второй супруг - не гражданин Украины, то да, важно.
-
И работодатель с LMIA.
-
Жена вчера открывала новый счёт в банке... Полно украинцев... Называют адрес отеля... Ваша задача - получить в банке РЕКВИЗИТЫ СЧЁТА и самую простую банковскую ДЕБЕТ карточку... Активировать приложение в телефоне и карточку в банкомате... Всё...
-
Преимущества въезда до 31.03 в том, что Вы получите work permit сразу в аэропорту бесплатно. После 31.03 для работы нужно будет подаваться на WP, оплата от 155$, плюс общая очередь обработки заявки. www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/work-permit.html
-
Подскажите. Если я влечу на 2 дня раньше чем основной протекает
-
Т.е., если у Вас НЕТ контракта на работу и Вы - не программист (грубо) - у Вас после 31-го марта будет просто туристическая виза и никакой Ворк Пермит Вам никто не даст... Ибо, Вы НЕ соответствуете требованиям на общих основаниях...
